企业造物先造人，造人先造已

为什么领导越做越累，而下属却越来越闲？为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导“累死活该”？因为，不懂授权，只能自己找累受！

企业要走得快、走得久，主要靠“两条腿”：一是文化，二是制度。文化引领企业的方向，制度驱动企业前进。

产品是客户认知的最大触点。不是要做10款、100款产品，而是用10倍、100倍的力度做好1款产品！

没有核心竞争力支撑下的成功，都是阶段性、运气性、临时性、碰巧性的成功，根本不具有持续力！

企业造物先造人，造人先造已。舍不得在人上下功夫，就会在事上费功夫；舍不得在人上投钱，就会在事上费钱！

人为什么没有学习力？因为，从未真正享受过学习所带来的巨大利益、价值和意义！

什么叫真正的决策？决定干这件事情，就要断掉其他的事情！

当今社会，没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的。唯有持续不断的坚持学习成长与创新精进，方能在竞争激烈的市场上赢得一片市场！