管理不同于技术和资本，不可能依赖进口

管理没有对错，只面对事实解决问题。遇到问题就马上解决，这是管理的思维方式。

一个学习型组织必须具备三个条件：第一，持续获取知识，在组织内传递知识，并不断的创造新知识；第二，持续增强组织自身能力；第三，带来业绩增长或改善。

组织管理需要不断关注企业的三个变化：一是效率不再源于分工，而是源于协同；二是激励创新，而非仅仅绩效考核；三是需要全新文化，强调互为主体，共创共生。

衡量管理水平的唯一标准，是能否通过管理让个人目标和组织目标合二为一。

管理不同于技术和资本，不可能依赖进口。所以，企业发展的核心问题，是培养一批卓有成效的管理者。

在任何职业中，哪怕是和艺术相关，不断地追求精简，是共同的追求。

知道自己属于何处，可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人，变成出类拔萃的工作者。