管理者应有的时间管理法则

1、你不是在管理时间，而是在管理资源，要优化的是对资源的利用，而不是仅仅去思考如何提高单位时间的效率；

2、时间管理的高手不是在某一件事上拼命提高效率，而是为一件事设置多元化目标；

3、一旦确定目标，绝大部分时间，包括碎片时间都投入到对目标有加分的事项上；

4、给碎片化时间赋予目的，就可以让碎片化时间聚焦到有产出的领域，产出有质量的成果；

5、要给每一种碎片化时间单位寻求多元用途，当碎片化时间找不到合理的用途时，它最大可能就是浪费在无意义的事情上；

6、很多职场人不是要学时间管理，而是要学情绪管理；

7、8小时内求生存，8小时外求发展，发展一项兴趣爱好，让它在时间的深度和长度中慢慢生长，可能会得到始料未及的成就和惊喜。当爱好遇见坚持，就是才华。