管理者自我淘汰的5种方式

1、安逸：中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。

2、自私：过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。

3、敬畏：中高层过分得瑟，太把自己当回事！不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。

4、单干：中高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。

5、封闭：中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大。