管理者不成熟的几大特征

1、立即要回报。不懂得只有春天播种，秋天才会收获；

2、不自律，不愿改变自己；

3、经常被情绪左右；

4、事情不靠信念，靠人言；

5、低自尊，敏感，还没有边界意识；

6、不能客观看待自己和他人。