绩效考核十大问题

1、考核的项目太多，员工感觉玩人；

2、考核指标无量化，绩效无法导入；

3、只考核上级不考核下级；

4、只考核业绩不考核行为；

5、忽视绩效结果反馈沟通；

6、没有工作分析；

7、过于追求一步到位；

8、为考核而考核；

9、与薪酬、晋升挂钩不明显；

10、考核权重比例不合理。