管理需要结果

1、集体利益高于一切；公司是一个整体的生存平台，皮之不存毛将焉附，所以维护好集体利益，就是个人利益的基础。一旦个人利益高于了集体利益，轻则记过处罚，重则卷铺盖走人。

2、要把工作标准提高到老板高度；虽然可能是打工者的身份，但是如果想有更好的发展，一定要时刻牢记，你不是在为别人打工，而是在为自己的事业积聚能量。

3、敬业的标准就是把工作做到前面；什么是敬业？老板想到的，你要先想到，并且做出结果。老板没有想到的，你要帮助他想到，并且占领先机。

4、即时响应是个人价值的最佳体现个人价值体现在别人对你的需求上，团队如果不需要你，老板也觉得你可有可无，那说实话，距离你离开公司，可能已经不远了。

5、坚持原则，目标坚定；工作中很重要的一点就是守规则，懂原则，君子有所为，有所不为，如果你要事业上有所成就，你必须是一个有原则的人，并且目标坚定的去实现。

6、只要结果，别讲如果；竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你想看到期望的结果，那么首先要付出比别人都努力的过程。永远记住：主要结果，别讲如果，只看功劳，别讲苦劳。