能力和态度

1、人裁---态度很差，能力很差。“直接裁掉算了”，裁员的重点目标。

2、人材---态度好，能力差。听话照做，执行力好，但干不了事。

3、人才---能力很强，态度很差，对企业和上级很难服从和认同。难用之才。

4、人财--- 能力很强，态度很好，认同企业化。这类人是给企业带来财富的人。