管理要在知难而进中创新

当今，任何事物都是综合性的，光有专业知识是远远不够的，只有将各种知识相互融合才能得到问题的解决之道。创新是新知识与老知识的融合，学好专业知识是十分必要的，但必须关心前沿的新知识，将新知识应用于传统就可实现创新。

对问题和难题要有正确的态度，大凡突破性的成就都是对问题和难题的解决。现在成熟的容易的事都已解决，唯有问题和难题却是机会，转变态度极为重要，想起来难的事其实认真做并不难，知难而进就是创新。

认知决定人的认知力，认知高度不同的人，看到的世界是不一样的，认知越往下，所见越少，机会越少，竞争力也越小；认知越往上，所见越多，机会越多，越是感觉世界美丽，风光无限，从中洞察世界的本原，获知生命的意义。

对于企业核心能力的理解不要简单地拘泥于核心技术，其本质是核心的资源和能力，包括人才、数据、渠道、重大装备、供应链、管理能力、商业模式等，凡是具有独特的资源和能力都是企业的核心能力，对于核心能力的建设是全面的，也是不断动态发展的。