没有变革，就没有进步

        你所吸引的人不是由你的愿望决定的，而是由你的为人决定的。

        每个人都在自己擅长的领域富有直觉。

        当别人把你当人来尊重，他们崇拜你；当别人把你当朋友来尊重，他们爱你；当别人把你当领导来尊重，他们追随你。

        没有经验的领导者往往在了解他们将要领导的人之前就急于开始工作，而成熟的领导者会去倾听、了解，然后再开展工作。

        领导力的底线不在于我们自己能够走多远，而在于我们能够让别人走多远。

        不管你从过去学到了多少，对于现在的你来说都是不够的。

        当意识到自己对事情一无所知时，你就向知识迈进了一步。

        如果成员都各有自己的打算，这样的团队绝对不可能赢得冠军。