文化管理与制度管理

        1、没有制度的文化是乏力的，没有文化的制度是空洞的。

        2、制度管理以“约束、激励”为主，管的是人的具体行为；文化管理是以“塑造、引导”为主，管的是人的思想道德。

        3、文化是制度的灵魂，制度是文化的载体。文化依靠制度得以传播和执行，制度依靠文化获得认同和支持。

       4、 严格管理需要有一定的制度支撑，但制度是死的，是虚的，执行力落实才是管理的精髓，如果重虚轻实，势必会导致严格管理流于形式。

       5、 制度的威力在于执行。为确保制度在管理中真正释放力量，相应的监督手段：一是核实，二是抽查。 

       6、先进的制度，不一定是好的制度；适合的制度，才是真正好的制度。

       7、文化和制度都需要“落地生根”，做到“内化于心、固化于制、外化于形”。