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制度即良知

(2016-10-23 14:38:49)
标签:

唐崇健

企业管理

分类: 企业管理

制度即良知

         某企业员工守则的奖罚条例中有一条:

          公司不允许员工带病工作,带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为。如带病工作,一经查出,每次罚款200元。

         在和很多人谈到这件事的时候,有的人提出,这样似乎不符合我们一直以来的认知,人家带病坚持工作,道德高尚,应该表扬奖励才行。

        当然,也有企业在实际的管理过程中,员工请假、休假并不容易,还要扣工资,甚至会发生员工病得厉害,请个病假却很难的情况。

         我们太习惯于用道德来衡量了。所谓带病坚持工作,就是道德高尚吗?带病不坚持工作,就是道德不高尚吗?

         上面所说的企业,绝大部分员工在工地上施工,爬上走下地工作,让员工带病坚持工作,万一有个闪失,公司损失是小,家庭伤害很大,而对员工伤害则更大。因为,那是生命。而生命属于人只有一次。

        制度要敬畏生命,尊重生命。这就是良知!

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