加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

以变制变,以变应变

(2016-03-21 21:20:36)
标签:

企业管理

唐崇健

分类: 企业管理

以变制变,以变应变

没有信息就没有管理。未来是信息与学习的竞争。

我们天天都在想着“以变应变,以变制变”,但是我们绝大多数人都还是“以不变应万变”。

人的潜能是无限的,可以逼出来,关键是你自己愿意不愿意。

如果你能像看别人缺点一样,如此准确的发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。

不是准备好一切才上路,而是准备好面对路上的一切。

有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好。

传统企业都想成为风口的猪,但如果只是新酒装进旧瓶,飞得越高摔得越重。

如果一件事情对你来说不那么重要,那么,如果你想完成,最好提醒自己已完成;如果一件事情对你来说非常重要,那么,如果你想完成,最好提醒自己待完成。越是重要之事,越要不断提醒自己还有多少待完成

对自己要求有多高,再加上你的态度,就是你的高度。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有