时代呼唤“工匠精神”

 国务院总理李克强5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。

 总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。今年1月4日，李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口。

 1895年圆珠笔就已经被发明了，高铁、大飞机都造得出来，圆珠笔珠竟然还不能生产！如果不是总理说出来，估计好多人真不知道。

 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种“工匠精神”。

中国，作为一个制造业大国，竟然缺少“工匠精神”，这是一件不可思议的事。中国很多企业的产品质量为什么搞不好？这是做事缺乏严谨的“工匠精神”所致。中国的产品不如德国和日本，重要的原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有“工匠精神”。

据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？他们都在传承着一种精神——“工匠精神”！

把工作当作一种修行，才能做出极致的产品，才能取得非凡的成就。这主要体现在：第一是你热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。

好的工匠，在工作中不断发现新问题，改进生产工艺流程，从而提升产品质量、企业效益和工作效率。无数事实表明：企业生产技术的创新，不仅仅是专家和工程师的事情，工匠同样至关重要。

工匠精神的内涵：精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%；严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货；耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步；专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是“工匠精神”的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。

“工匠精神”不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

“工匠精神”不是口号，它存在于每一个人人身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，在互联网思维狂舞的疯狂年代，重提“工匠精神”，重塑“工匠精神”，是中国制造业升级的必由之路。