人才就是那些不听话的人

一个人如果非常听话，那这个人基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人才会跟你抬扛，这是一个不容质疑的定律。

为什么人才不听话，或者显得不听话？因为他有不同的见解。就是这么简单。为什么人才总显得对你的见解有意见？因为他可能看到你的见解中有不足的地方。如果他看问题的水平还不如你，那他算什么人才？这种人能在实质上帮助你的公司、你的企业提高吗？这是一个很值得大家深思的问题。

一个人看到了你看不到的地方，而且愿意告诉你，不希望你把错误继续下去，这样的人才算是人才。所以他会显得“不听话”，显得没有执行力。

一个人，你看到的东西，你告诉他之后他才看得到，这种人算什么人才？可能很多人认为会做事就算人才，我不太认同，这样的话人才就泛滥了。对我来说，人才，就是能和你在一个水平线上思考问题的人。不能和你在同一水平结上思考问题，他就不可能完全理解你的想法，就不会看到你想法中的不足。