对已对人总有不同

人们总习惯性的将自己的成功归因于自身，失败归因于环境，而将他人的成功归因于环境，失败归因于自身。

在管理中，用一个自以为是的人，去管理一群不思进取的人，最终是养活了一批真正不劳而获的人。其结果是害了企业、误了别人。

很多管理者，一有责任、一有问题、一有困难、一有错误，一定要找个借口，一定要找一个推卸的地方，最好是推卸到别人身上，而不是从自身身上找原因。

好运不会总降临在你的身上，你的努力是唯一能让你站住脚跟的依靠。