对不对你知道

中国人80％的精力浪费在沟通上，而真正干活的时间只有20％。

在企业的发展和管理中，品牌的98%是文化，矛盾的98%来自误会，资源的98%是靠整合。

在企业管理中，其实需要的并不是把很难的事情做到90%，而是要把简单的事情做到100%。

什么是坚持？就是一天，又一天，你告诉自己，再坚持一天。

未来，一家企业如果不重视与互联网技术相对接，就等着慢慢被淘汰吧。同样，在职场中的人，跑不过机器人进步的速度，就等着被替代吧。

在人际关系中，如果一个人习惯了自我辩护，在人群中总想占据有利位置，总想赢，人与人之间的关系就变成了输赢关系，而不是双赢关系，此人就会变成一个不受欢迎的人。

当一个人总是推卸责任时，无论是在职场，还是家庭，都会带来很大的麻烦。比如领导总是为自我辩护，推卸责任，就会丧失威信；当下属发现自己做得越多错得越多，长期得不到认可时，也就失去了做事的动力和积极性。

在管理中，最严重的错误莫过于不觉得自己有任何错误。

在争执中是无法击败无知者的。

人什么时候最认真？玩的时候。

努力就像一匹马，如果你在马后面追，你永远追不上，你只有骑在马上面，才能和马一样快，这就叫马上成功。

当发现自己身上的诸多不足时，首先要做的是原谅自己，只有真正原谅了自己，才可以好好改正。你得想明白，谁都有点毛病，没事的，原谅过后再去努力。

别觉得自己是太聪明才不合群。世界上的大多数人都喜欢聪明但不精明的人，有些人被讨厌，并不是因为他太聪明遭人嫉妒，大概可能是智商不足却精明有余。

当你的工作在你的心目中有意义，你就有成就感。

在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的管理者折磨走的。

现今社会的生意人都是通过情感交流在做生意。因此，无论对销售员还是企业家来说，讲述令人信服的故事，是促成生意的最好方式。掌握故事力，就能提升竞争力。

很多时候，你不需要为模糊不清的未来而担忧，但需要为清清楚楚的现在而努力。

不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

我们大部分人，穷尽一生在奔驰追求，希望寻找生命中最有价值的事物，却很少人明白，我们的眼睛才是最有价值的。有价值的眼睛看见了山，山就有了价值。有价值的眼睛看见了海，海就有了价值。有价值的眼睛看见了阳光，阳光就有了价值。