警惕“假和谐集体”

所谓“假和谐集体”，是指一个单位一把手等实权人物权力至高无上，事事说了算，下面的人全看他（他们）的脸色行事，凡事“一致通过”，保持高度的“和谐”。

“假和谐集体”无疑是一个单位的民主集中制得不到正常实行体现。喜欢他人与自己一致是人的本性，讨厌不合作是人之常情。一些领导干部喜欢强调团队意识、整体观念，为此，他们的一项重要工作就是清理那些与自己“唱对台戏”、妨碍自己发号施令的人。以团队精神之名义，排除班子内部不与自己合作成员，只有手下“噤若寒蝉”，“鸦雀无声”或“一致通过”时，他们才会感到舒畅，以为有了一个“和谐集体”。

“假和谐集体”的负责人往往喜欢一言堂，大权一把抓，财务一支笔，人事一人定。“假和谐集体”都有一套规章制度，“印在纸上、贴在墙上、说在嘴上”，不过做做样子、搞搞形式，并未也不可能落到实处。

“假和谐”不是“真和谐”，表面看似安静，其实是“不和谐”。在倡导把权力关进“笼子”的今天，玩弄这种伎俩的人要慎之又慎。