管理是盯出来的

1、制度是绝情的，管理是无情的，文化是有情的，执行是合情的。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。凡成功者喜欢把小事做好、做细、做透。企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

4、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

5、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

6、没有执行力，就没有竞争力。执行力不讲如果，只讲结果。

7、习惯于缺点是最大的缺点，习惯于过去就不会再有进步。

8、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

9、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人喜欢。

10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

11、请示问题不要带着问题请求，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

14、对于工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处在被动之中。

15、如果你还有看不惯的人，说明你不够慈悲；如果你还有想不通的事，说明你还不够智慧。