据统计，截至目前，创业板公司有60多名高管在公司上市后离职。其中，有28人持有上市公司股权，持股总市值达到16.4亿元。其中，持股市值最高的辞职高管是碧水源(300070)副总经理梁辉，持有碧水源841.5万股，以昨天收盘价计，持股总市值超过8亿元。

     投资者报，也有较深的报道。这个消息说明什么问题？该如何客观分析？

    （1）核心高管离职，通常不是很好的现象。

    （2）不是所有高管都对所在企业，有较远的分析和美好的期盼。而投资人多数比他们看的远，分析的更透。如优秀加顶级企业家王石（万科），把自己的股票全部卖给华润。卖后涨了近百倍。王石不是傻子，但涨了近百倍是事实。
    （3）科华生物，2005年年底，我去调研时，他们的员工多数持股，多数想卖，董事长担心市场对企业有不好的影响，规定班主长以上的干部不许卖（规定），普通工人希望不要卖，最后普通工人手里的股票都卖了，卖后，股价涨了几倍。我问这个问题时，董秘说：员工对现金需求很强烈。还给给举一例：有个打扫卫生的，现在持股市值140万，孩子要结婚，他本人从来没有见过这么多钱。他能不想卖吗？如果，这个打扫卫生的员工现在还持有，已经上千万了。

      (4)这次碧水园，机构打压股价的痕迹很明显。大家可以买《投资者报》来看看。再看看万邦达，大家就明白了，是机构的故意打压。

     （5）还有投资者报是小报，不是很严肃的媒体。如果是三大报。分量要大的多。

       当然最核心的判断，来自对企业的未来的发展和了解。所以，你想长期持有股票，就要深入研究企业。这就是玩价值投资的难点，要求投资人看的远，了解深和细。要做到这点，除了有阳光心态外，还要大量的阅读。挣钱都是很艰辛的。买后放在箱底就挣钱了，获胜的概率是很小的。还有，更多的时间是寂寞。所以，价值投资者是市场参与者中的一小部分人，而这部分人的特点，卡拉曼在《安全边际》一书中写道， “ 巴菲特曾经说过，价值投资不是一个在一段时间里让人逐渐学习和采纳的理念，要么立即领会和马上付诸实施，要么永远无法真正学会。 ”