【职场导弹】观点：职场中听见同事在背后说自己坏话，我的态度是：（1）假如背后说你坏话的同事没有发现你自己，我建议你还是“装傻”为好；（2）如果说你坏话的同时发现了你自己，我建议直接面对，该“挑明”就“挑明”。

同事之间，我们最容易犯的一个错误就是在人背后说坏话、讲闲话，不以轻松幽默的方式当面向同事挑明问题，而是与人在背后讲同事的不是，这种做法既不利于自己的形象维护，又伤害了同事之间的感情，让同事对你产生不同的看法。下面，我将专门针对职场中次类“在同事背后说坏话、讲闲话”的现象展开论述。

01

讲坏话的同事没发现你时，最好当场“装傻”

职场中遇到背后讲你坏话的同事，我建议你最好当场“装傻”，不要“挑明”，把握的首要原则就是先维护好自己与同事的正常关系。

我的原则是：遇见此事，一定要沉稳理性，不要冲动，更不能急于一时或立马当面揭穿背后说你坏话的同事，因为这样做的后果往往是大家控制不住情绪，会当面撕破脸，搞得不可开交，下不来台。不仅会影响单位的团结氛围，而且领导也会对你产生不好的印象。

我有一位C同事，刚进单位不久，他的性格喜欢独来独往，不善于融入集体。有一天，办公室的两名同事背后说他性格孤僻之类的话，刚好他进来听见了。于是，二人便当面争吵了起来，最后还闹到领导面前。

因为一句背后的闲话而伤了自己和同事之间的和气，也降低了自己在同事和领导心目中的形象分值，内外都划不来。

所以，控制情绪最关键，听见坏话顿一顿，同事没有那么坏，偶而一句玩笑话。本着这种心态，就能处理好自己与同事的关系。

02

同事讲你坏话时不小心被你撞见，要正面回应，不

能回避，直接“挑明”

当同事正在背后讲你坏话时，你恰巧进来。这时，对方一定很尴尬，觉得不好意思。如果我们上去便是一番理论，对方没有台阶下，也只有翻脸回击；而如果你假装没听见，会让对方觉得你是“一只软柿子——好捏”，反而在内心瞧不起你，以后也就更不会尊重你。

所以，我建议你遇到此类情况，可以这么做：

第一步：不能“装傻”，装作自己没听见，一定要正面回应，不回避、不逃避，这是处理同事关系的最好方案；

第二步：给对方台阶下，或正式、或玩笑地接过对方的话茬，以自然轻松和谐的沟通方式应对此事；

第三步：待对方消除对抗的心理，放下戒备的心态时，可以委婉地正式告知对方，有意见、有想法可以当面向自己提出来，这是从侧面对同事的做法提出批评。

这种应对方式，既很好地处理了同事关系，又有礼有节地维护了自己的形象。

03

听见第三方告诉你说有同事说你坏话时，要假装没

听见，“充耳不闻”

如果有同事说有人在你背后说你坏话时，要以平和理性的心态来面对。

正所谓：谁人人前不说人，谁人背后无人说。要内心通透，明白这是职场的一种正常现象，不必在在意。

当然，我认为也要分具体情况：

（1）如果同事背后说的内容确实是自己的不足，那自己则要记在心里，弥补这方面的缺陷，内心里还要感激这位同事；

（2）如果说的都是一些无厘头或是莫须有的东西，那自己可以淡然一笑，权当玩笑话，如烟消云孙一般，随他而去。

结语

职场中，背后莫说坏话，台下莫讲闲话，自己把握原则，同事其乐融融；遇见是非闲话，最好两耳不闻，同事关系第一，自己开心便好。