《决战大学生就业》(17)

主审：王伯庆博士，清华大学出版社

4.2.3  各专业求职成本

    小李是西安某高校大四学生，由于她来自农村，家境不富裕也没什么社会关系，从大二开始，除了英语四级，小李还考了计算机等级证书、普通话等级证书，甚至跨专业报考导游证，“只要是能够参加考试的，我都想去考。”

    为了考证，小李不仅向亲戚、同学借钱，自己也做了兼职，临近毕业时，她手中的证书有一叠。但是，小李并没有找到自己如意的工作。

    在这半年多的四处奔波的日子里，只要有招聘会小李都会去，光花在招聘会门票上的钱就有好几百元了。在外求职的半年中，住宿费花了三千多元，而交通费和通信费也是一笔不小的开支。

    其实，不同专业的求职情况也有各自的特点。表4-2-4提供了本科主要专业毕业生的平均求职成本和求职份数，另附毕业半年后平均就业率和薪资。

表4-2-4  本科主要专业毕业生的平均求职成本和求职份数

数据来源：麦可思(MyCOS)-中国大学毕业生求职与工作能力调查(http://www.mycos.com.cn)。

     从前面的四张表格中我们可以得出如下规律。

(1) 北京、广东等省市，因为经济发达、信息畅通，求职成本相对较低。

(2) 以就业能力来衡量，能够输出优秀毕业生的院校，求职成本反而较高。例如，“211工程”高校中排名前20的学校，其毕业生求职花费和求职份数几乎都高于平均值。这显然不是就业难的原因，而是这些院校的学生相对比较优秀，对职业有着更高的期望，并且求职积极。

(3) 专业还是影响求职成本的一个主要因素，求职成本较低的专业有两个特点：首先是那些专业性较强的理工科类专业，从最终的就业流向上来看，其多数毕业生从事了与专业对口的职业，这说明这些专业的毕业生在求职时目标明确，选择面相对窄但成功率高，因而这些专业整体求职成本相对于就业面较广的文科类专业要低；其次是一些就业热门的专业，因为更容易找到工作而使得求职成本较低，例如会计学。

总体来说，无论从金钱还是时间角度看，毕业生平均需要的投入并不太高，一般的求职成本都不会超过得到的月薪，而求职份数也几乎在20份上下。由此说明，所谓的“广撒网”的求职方式其实并不是最有效的，如果做好充分的求职准备，根据自己的职业规划瞄准既定的职业岗位，投入的每一分努力都可能会取得事半功倍的效果。

    从省/市、学校、专业三个角度客观分析了求职成本和求职份数后，或许你已经意识到影响求职成本的因素是多方面的，既需要综合评估自己所处的客观环境(求职省市，是否到异乡求职)和自身的条件(学校和专业)，还需要考虑自己的求职预期，而这些都会影响到你的求职成本。因此，你不仅要做好资金准备，更要做好心理准备：因为你自己的条件和求职目标与他人不同，可能求职的道路比周围的人或顺利或坎坷，但无论要面对怎样的挫折，你还是应始终保持信心，不断努力。

    最后，我们提供一些可以帮助你花小钱办大事、有效降低求职成本的方法供参考。

    一是要保持良好心态。良好的心态是成功的关键，一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向，选择适合自己的工作，集中精力为这个目标作准备(“海投”并不是最经济的求职策略)，不要盲目与周围的同学攀比；另一方面预期既不能太低，也不能太高。

    二是要明确求职目标。想好自己最想做什么，然后集中精力为这个目标作准备，而与目标无关的招聘，完全可以视为练兵之地甚至干脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力，还可以把求职消费集中在最有效的一点，提高求职质量。

   三是要选择合适渠道。目前，利用学校就业指导中心的信息、媒体信息或者互联网络，可能是成本最低的求职路径。

   四是不要随便毁约。毁约是要付出成本的，而且成本还不低，同时诚信的损失对职业生涯发展的影响更大，此为隐形成本。