进入麦可思，不只是进入到新的团队，更让我对做人、做事有了更加深刻的认识。做人热情、诚实、正直，简单而不平凡；做事科学、专业、公正，复杂而不繁琐。这样的企业文化深深感染着每一位麦可思人。

    所谓“做事复杂”，不是把简单的问题复杂化，而是指每做一件事之前都要全盘思考，尽可能地考虑各方面的因素、有可能会遇到的问题以及相应的解决办法。比如高校研究项目开始的前期，如何找到学校的直接负责人，第一次沟通怎样做、开口的第一句话怎么说；如何找到合适的时机来介绍麦可思研究等等，这些前期工作看起来很简单，但是里面的每个细节都是非常重要的，它们一环扣一环，紧密相连互相影响，有可能某一个小问题就能让研究的服务质量降低。因此我们的每一项工作都是要经过认真思考后才可以实施的。如果将整个研究项目比作一个工程，那么前期沟通就可以看做是打地基，只有稳固的地基上才能造出出色的建筑！为了教我这个“新人”如何做好前期沟通，同事艳丽特意抽出两个半天的时间对我一个人进行培训，帮我反复练习。我们经常在工作之余总结经验不断提高自己。每当遇到困难时，我们互相勉励；得到高校肯定时，我们相互喝彩。王博士时常也鼓励我们：用心就可以学好，把小事做好的人才能做成大事！

    再所谓“做人简单”，是指真诚地对待每一个人、每一件事。工作之余，大家坐在一起畅所欲言。谁工作、生活方面遇到了什么问题，都会毫无顾忌地说出来，大家一起出谋划策。王博士也经常参加我们的讨论，与我们分享他的人生经验，教会我们如何精力充沛地投入工作、如何惬意盎然的享受生活。每每这个时候，没有了上级与下级之分，也没有了部门与部门之分，每个人此刻都各抒己见、献计献策，尽可能把自己知道的都讲出来，都热心真诚地帮助身边的每一个人——做人比做事更重要！

    一位优秀的学者，带领着一支有理想、有活力、训练有素地团队，运用科学、先进的技术和方法，做着一件对国家和社会都非常有意义的事情，让我们一起期待麦可思的精彩未来，5年、10年、20年、50年……

(本文作者： 蒋莹，麦可思高校服务经理）