加入麦可思家庭2年多了，算是麦可思的“老人”。刚来到麦可思时，我只抱着做好一份工作的态度，但进去这个工作团队后，发现了团队的“独特之处”。公司里从上层领导到每个员工，都在一个平等的工作环境里，努力为一个目标发挥着自己的所长。这样的工作环境，让我第一次在工作中享受到了工作的快乐。
    记得公司开展的一次简单的拓展训练，所有的同事都参加了，包括王博士。大家把这次训练当作了一次游戏，但每个组都齐心协力地为完成同一个目标而动脑、动手、动嘴（发表自己的看法），真正做到了上下一心。其中一项“信任背摔”的游戏让我记忆犹新，第一次经历这样的“高空”游戏，不免有些小小的紧张，当队员们齐声回答我“准备好了！”，我感到了信心与信任，我成功了。项目结束后，大家进行了自我总结，年轻团队的活力与执行力得到了证实。当然也有不足，大家把各自的想法、不足都主动地提出来进行交流与沟通，这使得我们的团队为实现共同梦想的凝聚力也更强了。
    后面的聚餐大家都敞开了心扉畅谈麦可思的未来，其实麦可思真正能发展成怎样，当时创业初期的普通员工都不知道，只是怀揣着共同的梦想——将麦可思做成全国第一。
今年刚刚成功发布的《2009年中国大学生就业蓝皮书》，算是麦可思成长的第一大步，我们的共同梦想也才刚刚起航。王博士的一句“每天努力的人，想一生不成功都难”，验证了麦可思到目前的成功。亦师亦友的王博士身体力行，用他的魄力与毅力带领着麦可思的青年们向前冲。
    革命尚未成功，同志还需努力。伴随麦可思的迅速发展，需要我们不断地自我提升，跟随麦可思快速地成长。一位国内IT届的著名CEO说过，什么是好工作，可以学习进步的工作就是好工作。在麦可思，我每天都在工作中学习与进步，带着自己的梦想不断前行。
    麦可思承载着我们的梦想继续远航。

（本文作者：贾斯琪，麦可思客户经理）