正如上期分析，大学所在地是影响大学生就业和薪资的最重要因素，专业是影响大学生就业和薪资的第二重要因素，大学教育质量与学校声誉是影响大学生就业和薪资的第三重要因素。

    后面的表格是各专业大类2008届毕业生半年后各学校类型的就业率情况。可以看出，在就业率和薪资方面，211大学明显高于非211本科院校，本科又明显高于高职高专。造成这个差距是由于两个主要原因：院校的教育质量和品牌、生源质量。211院校在教学和科研实力、资金投入、学校品牌上都明显高于非211大学，本科院校在教学和品牌上也高于高职高专的平均水平。从高考录取平均分看，2008届毕业生当年的录取平均分211大学是575分，非211本科院校是520分、高职高专是452分，生源质量是不同的。

    大学的功能不只是教育，现代大学担任了一个特殊的任务，就是为雇主挑选未来的雇员，对雇主来讲，到录取分高的院校去雇用毕业生，其招募对象的质量风险要小一些；毕竟大学在挑选高中生时已经做了先期工作。大学的这个功能已经被现代教育专家认识到，也能解释为什么高端企业会到好的大学去定点招工。同样，985院校毕业生的月薪2758元也明显高于211院校的2549元。

图1 2006、2007和2008届大学毕业生的就业率/非失业率三年趋势图

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

图2  2006届、2007届、2008届各类院校大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn