主要发现

民营企业和中小企业不是应届毕业生的最佳雇主，只是最大雇主。

这里的满意比例代表的是2008届毕业生就业群体中满意雇主的比例。满意比例调查了解的是被调查者感受，譬如在薪资高地区就业的毕业生可能对薪资不满意，是由于生活成本和个人薪资期待的影响。据麦可思2008届大学毕业生调查，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意比例分别为70%和68%；“工作要求与压力”满意比例最高，满意比例最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”。

2008届大学毕业生对“政府机构/科研事业”类雇主的满意比例最高，在所有四项满意比例上全部排第一。对“民营企业/个体”类雇主的满意比例最低，而民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。民营企业在各项满意比例中均排最后一名，明显或大大低于其他企业类型；就业的应届毕业生对民营企业最不满意的是薪资福利、其次是管理制度和文化，再其次是个人发展空间，工作要求高和压力大不满意比例是最低的。外资或中外合资跟国有企业总体满意比例接近，就本科毕业生而言，外企在工作要求和压力方面的满意比例低于国企，在管理制度和文化上最高于国企，在个人发展空间上与国企持平。

2008届大学毕业生对大企业的满意比例最高，在各项满意比例上领先，中小企业雇主的满意比例最低，在各项满意比例上落后。而中小企业是应届大学毕业生的主要雇主。

在各省、直辖市中，2008届大学本科毕业生对上海雇主的总体满意比例最高，虽然2008届大学毕业生半年后在上海的月收入最高，是全国平均水平的1.5倍，但是在上海就业的毕业生满意比例最低的就是薪资，满意比例最高的却是工作要求和压力、其次是管理制度和文化、个人发展空间。在江苏就业的本科毕业生雇主总体满意比例最低，在薪资福利、工作要求和压力、管理制度和文化、个人发展空间满意比例上均较低。在江苏就业的本科毕业生41%，高职高专62%为民营企业雇佣，而上海分别只有23%和39%，民营企业的雇主满意比例最低。

2008届大学高职高专毕业生对山西雇主的总体满意比例最高，虽然2008届大学高职高专毕业生半年后在山西的月收入低于全国平均水平，可是在山西就业的高职高专毕业生对雇主提供的薪资福利满足感最强，内蒙古的高职高专毕业生对雇主的工作要求和压力满足度最高，云南高职高专毕业生对雇主的管理制度何工作要求和压力满足度最高，海南高职高专毕业生对雇主提供的个人发展空间满足度最高。陕西省高职高专毕业生对雇主总体满意比例最低，最不满意的是薪酬福利。

本科毕业生对银行业及信用合作社行业的雇主最满意，满意高的分别是薪资福利、管理制度和文化、个人发展空间。高职高专对教育业雇主最满意，满意高的是工作要求和压力，其次是管理制度和文化，最不满意的是薪资福利。
 

图1-12为2008届本科毕业生的雇主满意比例。

观察点：本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70%和68%；“工作要求与压力”不满意比例最低，不满意比例最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”。

观察点：在各省、直辖市中，2008届大学本科毕业生对上海雇主的总体满意比例最高，虽然2008届大学毕业生半年后在上海的月收入最高，是全国平均水平的1.5倍，但是在上海就业的毕业生最不满意的就是薪资，最满意的却是工作要求和压力、其次是管理制度和文化、个人发展空间。在江苏就业的毕业生最不满意雇主，在薪资福利、工作要求和压力、管理制度和文化、个人发展空间均满意比例较低。在江苏就业的本科毕业生41%、，高职高专62%为民营企业雇佣，而上海分别只有23%和39%，民营企业的雇主满意比例最低。

2008届大学高职高专毕业生对山西雇主的总体满意比例最高，虽然2008届大学高职高专毕业生半年后在山西的月收入低于全国平均水平，可是在山西就业的高职高专对雇主提供的薪资福利满足感最高，内蒙古的高职高专对雇主的工作要求和压力满足度最高，云南高职高专对雇主的管理制度何工作要求和压力满足度最高，海南高职高专对雇主提供的个人发展空间满足度最高。陕西省高职高专毕业生对雇主总体满意比例最低，最不满意的是薪酬福利。

观察点：结论： 2008届大学毕业生对“政府机构/科研事业”类雇主的满意比例最高，在所有四项满意比例上全部排第一。对“民营企业/个体”类雇主的满意比例最低，而民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。民营企业在各项满意比例中均排最后一名，明显或大大低于其他企业类型；就业的应届毕业生对民营企业最不满意的是薪资福利、其次是管理制度和文化，再其次是个人发展空间，工作要求高和压力大不满意比例是最低的。外资或中外合资跟国有企业总体满意比例接近，就本科毕业生而言，外企在工作要求和压力方面的满意比例最低于国企，在管理制度和文化上最高于国企，在个人发展空间上与国企持平。

    观察点： 2008届大学毕业生对大企业的满意比例最高，在各项满意比例上领先，中小企业雇主的满意比例最低，在各项满意比例上落后。而中小企业是应届大学毕业生的主要雇主。

    观察点：本科毕业生对银行业及信用合作社行业的雇主最满意，最满意的分别是薪资福利、管理制度和文化、个人发展空间。高职高专对教育业雇主最满意，最满意的是工作要求和压力，其次是管理制度和文化，最不满意的是薪资福利。