《2009年中国大学生就业报告》(18)
标签:
大学生就业蓝皮书2009教育 |
分类: 麦可思-调查报告发布专栏 |
求职成本与份数
主要结论:麦可思调查发现,从不同的学校类型来看,越是层次高的大学毕业生,求职的花费和强度就越高,这可能是由于所求职位的地域分布广、层次高竞争激烈。而高职高专是当地就业多,就业定向性强,所以求职强度低。
标签:
大学生就业蓝皮书2009教育 |
分类: 麦可思-调查报告发布专栏 |
求职成本与份数
主要结论:麦可思调查发现,从不同的学校类型来看,越是层次高的大学毕业生,求职的花费和强度就越高,这可能是由于所求职位的地域分布广、层次高竞争激烈。而高职高专是当地就业多,就业定向性强,所以求职强度低。