一、山西省2007届大学毕业生半年后的流向

山西省大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行，所以毕业半年后的就业指标能较好地反映应届大学毕业生的真实就业状态。

麦可思调查显示：山西省2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有47.6%，大大低于全国毕业时的就业率55.8%，大大低于山西省半年后的实际就业率86.1%。毕业半年后的就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。这就是麦可思公司为什么调查半年时的就业状态和工作能力，因为此时的就业率和薪资状态比较稳定，能够真正地反映大学毕业生的就业状态，此外只有工作一段时间大学毕业生才能够评估自己的工作能力。

山西省大学毕业生毕业半年后的就业率为86.1%与全国的就业率87.5%基本持平。

通过比较，山西省工作与专业有关的比例高于全国，而与专业无关和自主创业的比例低于全国，读研比例稍高于全国。

二、山西省2007届和2006届大学毕业生半年后的流向分布对比 

与2006届毕业生相比，山西省2007届大学毕业生的就业率略有提高。

三、山西省2007届大学毕业生期待就业城市与实际就业城市

名词

城市类型：本研究按行政级别把中国城市分为四种类型：直辖市，包括北京、上海、天津、重庆；副省级城市，中国一共15个：沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都，可以看出许多省会城市不属于副省级；地级城市，如绵阳、保定、苏州、等等，也包括省会城市如福州、银川等等。在调查毕业生所能接受的就业城市类型中，还多了县级市和区乡一项分类。这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。 

应届大学毕业生的就业城市期待较高，应届毕业生是突破了期待底线到地级城市或以下去就业的。 

应届大学毕业生的地区的货币收入差别存在，但不会造成不同地区间就业的物质生活的差别。

根据麦可思生活成本系数，如在上海工作，其生活成本指数是全国平均水平的178%，所以，考虑到生活成本的差别，这种工资地区差别不会带来显著的物质生活的差别。

四、山西省高校毕业生就业率最高的10个专业 

职业对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。

在就业率最高的专业中，一个显著的特点是工作的专业性很强，外专业毕业生不易进入。 

就业率最高的专业，薪资也较高。

在就业率最高的10个专业中，月薪在2046元以上的有9个，2046元以下的只有1个。

五、需求最热门和冷门专业

热门专业：山西省就业市场中，需求量最大的专业。

冷门专业：山西省就业市场中，需求量最小的专业。

热门专业薪资并不热

最热门的专业薪资只有1个高于本科毕业生的平均薪资2,046元，其余的专业大大低于本科平均薪资水平。

冷门专业前10名月薪并不很高

六、山西省需求最热门和最冷门职业

职业热门与薪资水平并非正相关。

不同的热门职业之间薪资差距很大。

七、山西省需求最热门和冷门行业

名词

行业：从业所在企业的生产内容和性质。

行业的薪资水平与需求量的关系不明显。

八、雇主分析

民营企业/个体是山西省应届大学毕业生的就业的主要雇佣者。

中外合资/独资企业的薪酬最高，高出本科平均薪酬水平2046元的22%、高出高职/专科的1616元的20%；政府机构、科研事业单位低于平均薪酬水平。

大学毕业生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。

企业的规模越大，大学毕业生的薪酬越高。