一、黑龙江省2007届大学毕业生半年后的流向

黑龙江省大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行，所以毕业半年后的就业指标能更好地反映应届大学毕业生的真实就业状态。 

麦可思调查显示：黑龙江省2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有46.4%，大大低于全国毕业时的就业率55.8%，大大低于半年后的实际就业率84.4%。毕业半年后的就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。这就是麦可思公司为什么调查半年时的就业状态和工作能力，因为此时的就业率和薪资状态比较稳定，能够真正地反映中国的大学毕业生的就业状态，此外只有工作一段时间大学毕业生才能够评估自己的工作能力。 

黑龙江省大学毕业生毕业半年后的就业率为84.4%稍低于全国的就业率87.5%。

黑龙江省工作与专业有关以及与专业无关的比例均低于全国，自主创业的比例也低于全国，读研比例稍高于全国，留学比例基本持平。

二、黑龙江省2007届和2006届大学毕业生半年后的流向分布对比 

与2006届毕业生相比，黑龙江省2007届大学毕业生的就业率略有降低。 

通过2007届与2006届调查的结果对比，可以看出，黑龙江省2007届大学生毕业半年后的就业率低于2006届的应届毕业生（86.9%）。主要是与专业相关的就业有所降低。

三、黑龙江省2007届大学毕业生期待就业城市与实际就业城市

名词

城市类型：本研究按行政级别把中国城市分为四种类型：直辖市，包括北京、上海、天津、重庆；副省级城市，中国一共15个：沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都，可以看出许多省会城市不属于副省级；地级城市，如绵阳、保定、苏州、等等，也包括省会城市如福州、银川等等。在调查毕业生所能接受的就业城市类型中，还多了县级市和区乡一项分类。这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。

应届大学毕业生的就业城市期待较高，应届毕业生是突破了期待底线到地级城市或以下去就业的。

应届大学毕业生的地区的货币收入差别存在，但不会造成不同地区间就业的物质生活的差别。

根据麦可思生活成本系数，如在上海工作，其生活成本指数是全国平均水平的178%，所以，考虑到生活成本的差别，这种工资地区差别不会带来显著的物质生活的差别。

四、黑龙江省高校毕业生就业率最高的10个专业 

职业对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。

在就业率最高的专业中，一个显著的特点是工作的专业性很强，外专业毕业生不易进入。

就业率最高的本科专业，薪资也较高。

在就业率最高的10个本科专业中，月薪在2323元以上的有8个，2323元以下的只有两个。

五、需求最热门专业

热门专业：黑龙江省就业市场中，需求量最大的专业。 

热门专业薪资不热

最热门的专业薪资都低于本科毕业生的平均薪资2,323元。

六、黑龙江省需求最热门和最冷门职业

职业热门与薪资水平并非正相关。

不同的热门职业之间薪资差距很大。销售经理职业的月薪最高，在2200元左右；而收银员、初中教师的月薪分别为1300元和1308元，与高薪职业的月薪相差很大。

不同的冷门职业之间薪资差距也很大。

市场经理这个职业，月薪可以达到接近2650元；而初级职业教育经理这个职业的月薪，只有1292元。

七、黑龙江省需求最热门行业和冷门行业

名词

行业：从业所在企业的生产内容和性质。 

行业的薪资水平与需求量的关系不明显。

八、雇主分析

民营企业/个体是黑龙江省应届大学毕业生的就业的主要雇佣者。

中外合资/独资企业的薪酬最高，高出本科平均薪酬水平2323元的13.8%、高出高职/专科的1629元的14.6%。

大学毕业生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。

企业规模越大，对教育水平要求越高，大企业雇佣更多的本科毕业生。

企业的规模越大，大学毕业生的薪酬越高。