一、吉林省2007届大学毕业生半年后的流向

吉林省大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行，所以毕业半年后的就业指标能较好地反映应届大学毕业生的真实就业状态。

麦可思调查显示：吉林省2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有56.8%，大大低于半年后的实际就业率86.6%。毕业半年后的就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。这就是麦可思公司为什么调查半年时的就业状态和工作能力，因为此时的就业率和薪资状态比较稳定，能够真正地反映吉林省的大学毕业生的就业状态，此外只有工作一段时间大学毕业生才能够评估自己的工作能力。

吉林省大学毕业生毕业半年后的就业率为86.6%低于全国的就业率87.5%。

通过比较，吉林省各项比例与全国比较接近。

二、吉林省2007届和2006届大学毕业生半年后的流向分布对比

与2006届毕业生相比，吉林省2007届大学毕业生的就业率略有下降。

三、吉林省2007届大学毕业生期待就业城市与实际就业城市

城市类型：本研究按行政级别把中国城市分为四种类型：直辖市，包括北京、上海、天津、重庆；副省级城市，中国一共15个：沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都，可以看出许多省会城市不属于副省级；地级城市，如绵阳、保定、苏州、等等，也包括省会城市如福州、银川等等。在调查毕业生所能接受的就业城市类型中，还多了县级市和区乡一项分类。这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。

应届大学毕业生的就业城市期待较高，应届毕业生是突破了期待底线到地级城市或以下去就业的。

四、吉林省高校毕业生就业率最高的10个专业 

职业对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。

在就业率最高的专业中，一个显著的特点是工作的专业性很强，外专业毕业生不易进入。

五、需求最热门的专业 

热门专业：吉林省就业市场中，需求量最大的专业。 

最热门的专业薪资都低于本科毕业生的平均薪资，如汉语言文学专业是大大低于本科平均薪资水平，可见，热门专业薪资并不热。

六、吉林省需求最热门和最冷门的职业

七、吉林省需求最热门和最冷门的行业

名词

行业：从业所在企业的生产内容和性质。

八、雇主分析

民营企业/个体是吉林省应届大学毕业生的就业的主要雇佣者。

中外合资/独资企业的本科薪酬最高，高出本科平均薪酬水平2436元的15.6%；国有企业的高职/专科薪酬最高，高出高职/专科的1730元的16.7%。

大学毕业生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。

企业规模越大，对教育水平要求越高，大企业雇佣更多的本科毕业生。

企业的规模越大，大学毕业生的薪酬越高。