一、湖南省2007届大学毕业生半年后的流向

中国大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行，所以毕业半年后的就业指标能较好地反映应届大学毕业生的真实就业状态。

麦可思调查显示：湖南省2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有48.5%，低于全国毕业时的就业率55.8%，，也大大低于湖南省半年后的实际就业率87.0%。毕业半年后的就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。这就是麦可思公司为什么调查半年时的就业状态和工作能力，因为此时的就业率和薪资状态比较稳定，能够真正地反映中国的大学毕业生的就业状态，此外只有工作一段时间大学毕业生才能够评估自己的工作能力。

湖南省大学毕业生毕业半年后的就业率为87.0%略低于全国的就业率87.5%。

湖南省工作与专业有关、自主创业和继续找工作的比例高于全国，而与专业无关和读研的比例低于全国。

二、湖南省2007届和2006届大学毕业生半年后的流向分布对比

与2006届毕业生相比，湖南省2007届大学毕业生的就业率略有提高。

注意到湖南省应届大学毕业生国内外读研人数不增反降，可能因为读研同样面对就业难的问题。湖南省大学毕业生扩招是1999年开始，四年后2003年研究生扩招，大学生就业难的问题被部分地推迟了四年，当扩招后的研究生在2006届毕业时遇到了就业难的问题，这可能导致2007届大学毕业生读研比例的不增反降。

三、湖南省2007届大学毕业生期待就业城市与实际就业城市

名词

城市类型：本研究按行政级别把中国城市分为四种类型：直辖市，包括北京、上海、天津、重庆；副省级城市，中国一共15个：沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都，可以看出许多省会城市不属于副省级；地级城市，如绵阳、保定、苏州、等等，也包括省会城市如福州、银川等等。在调查毕业生所能接受的就业城市类型中，还多了县级市和区乡一项分类。这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。

应届大学毕业生的就业城市期待较高，应届毕业生是突破了期待底线到地级城市或以下去就业的。

应届大学毕业生的地区的货币收入差别存在，但不会造成不同地区间就业的物质生活的差别。

根据麦可思生活成本系数，如在上海工作，其生活成本指数是全国平均水平的178%，所以，考虑到生活成本的差别，这种工资地区差别不会带来显著的物质生活的差别。

四、湖南省高校毕业生就业率最高的10个专业 

职业对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。

在就业率最高的专业中，一个显著的特点是这些职业工作所要求的专业性很强，外专业毕业生不易进入。

就业率高的专业，薪资也较高。

在就业率最高的10个本科专业中，除了热能与动力工程、化学工程与工艺，月薪都在本科薪资平均水平2649元以上。

五、需求最热门专业

热门专业：湖南省就业市场中，需求量最大的专业。 

热门专业薪资并不热

最热门的专业中，除了自动化以外，薪资都低于湖南省本科毕业生的平均薪资2649元，如汉语言文学专业是大大低于本科平均薪资水平。

六、湖南省需求最热门和最冷门的职业

职业热门与薪资水平并非正相关

销售经理职业的月薪最高，达到3347元；而初、高中教师的月薪分别为1533元和1842元，与高薪职业的月薪相差很大。

冷门职业薪资偏低

除了销售工程师和记者外，其他职业薪资都低于本科薪资平均水平。

七、湖南省需求最热门和最冷门的行业

行业：从业所在企业的生产内容和性质。

行业的薪资水平与需求量的关系不明显

八、雇主分析

民营企业/个体是应届大学毕业生的就业的主要雇佣者，雇佣了毕业生就业人数的45.3%。

中外合资/独资企业的薪酬最高，政府机构、科研事业单位低于平均薪酬水平。

大学教育层次越高，毕业生的薪资水平越高。

大学毕业生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。

企业规模越大，对教育水平要求越高，大企业雇佣更多的本科毕业生。

企业的规模越大，大学毕业生的薪酬越高。