一、河南省2007届大学毕业生半年后的流向

河南省大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行，所以毕业半年后的就业指标能较好地反映应届大学毕业生的真实就业状态。

    麦可思调查显示：河南省2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有46%，大大低于半年后的实际就业率85.9%。毕业半年后的就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。这就是麦可思公司为什么调查半年时的就业状态和工作能力，因为此时的就业率和薪资状态比较稳定，能够真正地反映大学毕业生的就业状态，此外只有工作一段时间大学毕业生才能够评估自己的工作能力。

河南省大学毕业生毕业半年后的就业率为85.9%低于全国的就业率87.5%。

二、河南省2007届和2006届大学毕业生半年后的流向分布对比

与2006届毕业生相比，河南省应届大学毕业生的就业率略有下降。

    根据麦可思2007届与2006届调查的结果，可以看出，河南省2007届大学生毕业半年后的就业略低于2006届的应届毕业生86.7%。

三、河南省2007届大学毕业生期待就业城市与实际就业城市

名词

城市类型：本研究按行政级别把中国城市分为四种类型：直辖市，包括北京、上海、天津、重庆；副省级城市，中国一共15个：沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都，可以看出许多省会城市不属于副省级；地级城市，如绵阳、保定、苏州、等等，也包括省会城市如福州、银川等等。在调查毕业生所能接受的就业城市类型中，还多了县级市和区乡一项分类。这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。

河南省本科的应届毕业生有二成的人愿意去县城或区乡，高职/专科毕业生有近三分之一的人愿意去县城或区乡。

应届大学毕业生的地区的货币收入差别存在，但不会造成不同地区间就业的物质生活的差别。

根据麦可思生活成本系数，如在上海工作，其生活成本指数是全国平均水平的178%，所以，考虑到生活成本的差别，这种工资地区差别不会带来显著的物质生活的差别。

四、河南省高校毕业生就业率最高的10个专业

职业对专业训练要求较高的其专业其就业率处于最高行列。

在就业率最高的专业中，一个显著的特点是这些职业工作所要求的专业性很强，外专业毕业生不易进入。

五、需求最热门和冷门专业

热门专业：河南省就业市场中，需求量最大的专业。

冷门专业：河南省就业市场中，需求量最小的专业。

热门专业薪资并不热

最热门的本科专业中，除了市场营销，薪资都低于本科毕业生的平均薪资1091元，如计算机科学与技术专业是大大低于本科平均薪资水平，热门专业薪资不热，录取成绩高，个人回报不高。

冷门专业薪资不高

最冷门专业前10名，除了公共事业管理，月薪都低于本科薪资平均水平。