加载中…医学类大学毕业生的就业分析
(2008-10-08 13:08:37)
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医学类就业报告 |
分类： 麦可思-调查报告发布专栏 |
全国医学类大学毕业生就业报告的核心内容
医学类与全国比较
211院校经管类应届大学毕业生半年后的非失业率(93%)，与全国211总体水平持平。而薪资(2595元/月，可能含实习薪资)低于全国211总体水平(2949元/月)，其它本科院校经管类应届大学毕业生半年后的就业率(88%)和薪资(1763元/月，可能含实习薪资)均低于于全国其它本科总体水平(90%，2282元/月)。
211院校和其它本科院校的医学类毕业生比较
211院校医学类毕业生比其它本科院校的医学类毕业生整体就业质量好很多，表现为211院校比其它本科院校就业率高过五个百分点、薪资高过832元。
医学类2007届大学毕业生所从事的热门职业和行业
名词解释和指标说明：
1)职业：就业的工作内容和性质。本科毕业生能够从事的635个职业，高职/专科毕业生从事的573个职业（麦可思中国职业分类词典2008版）。
2)行业：从业所在企业的生产内容和性质。本科毕业生就业的有108个行业、高职/专科毕业生就业的有104个行业，共计109个行业，分布在全国所有行业（麦可思中国行业分类词典2008版）。
3)热门职业：中国大学毕业生就业市场中，医学类毕业生需求量最大的职业。
4)热门行业：中国大学毕业生中就业市场中，医学类毕业生需求量最大的行业。
5)毕业前月薪期待底线：是应届大学毕业生能够接受的最低薪资，也就是薪资底线，薪资底线越高，越不容易找到合适的工作。
医学类2007届大学毕业生所从事的薪资最高和最低的职业
医学类2007届大学毕业生就业所在的薪资最高和最低的行业
医学类毕业生中女性就业的薪资歧视在行业中表现较为明显
麦可思(MyCOS)研究发现，薪资上存在对女性应届大学毕业生的歧视这一现象在医学类专业毕业生就业的行业中表现较为明显，即使是在医学类女性大学毕业生薪资最高的行业，男性毕业生的薪资也普遍高于女性的薪资。总体上来看，女性应届大学毕业生本科的月薪比男性同类群体低160元。
存在职业的女性准入歧视的传统障碍
麦可思(MyCOS)研究发现，医学类女性大学毕业生仍然过度集中在传统的、女性占多数的职业；女性未能较多地进入传统上男性主宰的职业。
求职开始时间越早，就业率和薪资就越高
麦可思(MyCOS)研究发现，医学类应届大学毕业生开始求职时间对就业率和薪资存在影响。从下图中可见，求职开始时间越早、准备越充分，毕业时的就业率越高。医学类毕业生在毕业前半年开始求职的工资明显较高。只有15%的医学类毕业生在毕业前一个月才开始找工作。
名词解释：
1)国内读研：指应届大学毕业生一毕业就读研究生，攻读硕士或硕博连读。
医学类应届大学毕业生读研状况
医学类大学毕业生读研动机主要出于职业发展需要和就业前景更好
医学类应届大学毕业生读研来自最多的本科专业与选择最多的研究生专业
医学类毕业生读研人数最多的研究生专业与原本科专业背景总体上看基本一致。本科接受的专业训练的基础对大学后读研继续深造非常重要。
(摘要)
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