我是今年刚刚毕业的大学生 最近一段时间一直在忙着找工作 
    今天在人才市场看到一条招聘信息,条件刚好适合我,就是在结尾有"要求城市户口,****附近优先",我本以为这条信息只是为了上班方便,因为我是异地找工作,所以我完全可以在公司要求的地域里租房子,这样就不存在地域差异了.可是当我接通用人单位的电话时,事实却跟我想象的不一样. 
聊了一些关于工作性质的问题,然后对方突然问道 

用人单位:"你是农村的吗?" 
我:"恩, 我是农村的" 
Y:"对不起,我们不要农村的"(她的态度很肯定) 
W:"为什么?"(即使不要我 我也要问个究竟 农村的为什么不要呢?) 
然后,对方的阿姨就"善意"的把不要农村人的原因说了 
Y:"我说这话你可能不信,城市里的孩子见过钱,农村的孩子没见过钱.城市里的给些工作就能一直做这个工作,而农村的给再多的工资都留不住" 
听了她的话真的让我感到很意外 
W:"可是我虽然是农村的,可是我跟城市里的孩子同在一个教室里学习,并读完了大学四年本科,同样拿到了学位证书" 
Y:"这样说吧,你们农村起码要落后城市60年" 
W:"您指的什么?是经济落后还是人员的素质" 
Y:"全算在内" 
... ... 

 

 

    经过10几分钟的谈话,对方绝对肯定的跟我说农村的就是不要 这都是公司内定的了 
    其实我也没想非要在这个单位工作,因为我对它都不是很了解,可我就是想不通 一样的学历,一样读完10几年的书 为什么找工作的时候有这么大的差异,我觉得这是在歧视农村 歧视农村人 
    一个人的素质跟他出生的地域有关系吗??? 
    不知道这种现象是普遍存在还是个别公司的要求.公司想找能够稳定下来工作的员工是可以理解的,但是农村出生的大学生就一律拒之门外是不是对这些大学生来说是一种不公平的待遇呢??