加载中…你爱的人不一定爱你，你爱的职业你能追上！
(2012-07-24 10:44:26)
标签：
职业规划人力资源就业教育 |
分类： 智看自己：职业规划和个人成长 |
你爱的人不一定爱你，你爱的职业你能追上！
（文：鲍金勇）
尊敬的鲍老师：
1、老师能不能跟我说说您现在的生活、工作状态，我想更真实详细地了解职业规划师这个职业。
2、老师能不能跟我说说您的工作和学习经历，您是怎么开启职业规划师这一扇门呢？
3、现在我该怎么打开咨询或者人力资源管理工作这一个切口？（我希望能先工作3~5年，然后结合实际工作的问题去回校深造）。应该继续坚持投相关职能的岗位还是先就业再内部争取换岗呢？需要怎么去做最原始的积累呢？
4、对于企业咨询、HR或者职业规划方面的工作，老师有没有相关的课程和著作推荐呢？
身体健康，生活如意！
小林：好！
真羡慕你读的专业有这么多实习，尝试了很多实习的岗位。其实这个过程就是职业规划，你会慢慢发现自己喜欢的，自己的优势，以及自己不喜欢不胜任的！这个比纸上谈兵的职业规划要直接和准确的多！
因此，我很认同你的想法。认同你需要的价值归属，你提到：你喜欢受到客人和同事们的认可，喜欢帮助到顾客，为他们解决问题的感觉。但与此同时，投诉、争吵等”不和谐“的工作环境也让我感到深深的不适，同时我自己也欠缺一些主动服务的灵活性。其实投诉和争吵你会感到不适，主要还是因为你喜欢更多的是得到认可和赞扬！但你要面对的事实往往是争吵和投诉过后才有更多的可能和赞扬，因为此时你的缺陷和不足越来越少！
助人，与人交往是你的职业兴趣和价值归属，因此去找到直接能给你这些的职业是科学的。你提到的企业咨询、心理咨询、人力资源或者像老师这样的职业都可以，不过要考虑哪个职业所需要的专业知识你更加喜欢和容易进入。
至于你提到的职业规划师，这是个新兴的职业，也蛮有趣（我认为），毕竟有点像医生给病人看病，我们开的不是吃下去的药，而是听进去的方法和理念。职业规划属于一个多学科交叉的专业，需要心理学、教育学、社会学、生涯理论以及人力资源专业知识等。目前从事这个职业的人，有的之前是做HR的，有的是做高校老师或辅导员的，有的是做企业咨询师或培训师的，有的则是像你这样没有相关的背景。因此要做好这个职业，需要掌握以上的专业知识，这里给一个书单，是新精英古典老师建议的学习路径：
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这里再推荐一个书库：http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100hgjz.html
一般职业规划师要掌握三大块基本的模块：即帮助来询者做自我认知、职场认知、决策和计划分析。有时还要做职业规划培训！
如果你选择做HR，从这里开始，也算是一条路径。由于自身的经历和专业知识偏差，你可以选择从一些小型企业开始坐起，之间关键就是自己给自己的学习和提升！
选择做企业咨询也一样。如果你要我推荐书籍或学习资源，我建议你去相关的论坛看看！这样更直接！或者去做人物生涯访谈，找一两个HR或咨询师，了解一下这个职业的发展和学习贮备！
跨专业就业的确没有什么太强的竞争力，我看了你的简历，就是实习多，但并不能证明你有很强的势力或相关的资历，不过你的性格测评符合上面职业所需要的特质，如果是外向些就更好！所以就“路漫漫其修远兮，你将上下而求索”。
你爱的人不一定爱你，所以努力追都不行！你爱的职业，只要用力用功就有可能追上！
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【“鲍”来问题，点石成“金”】每天至少回答一个关于职业生涯发展的咨询，@鲍金勇+问题
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