现在职业选修节目很火啊！乃至于校园版的也开始热起来。其实这也是职业选择、就业招聘越来越来越显得重要的表现了，其实是蛮好的事情。但似乎放在电视上进行似乎总有些变味了。这让我想到了现在的比较热的相亲类节目，大家知道《非诚城勿扰》，而且很多电视台都有此类节目。特别是江苏卫视把《非诚勿扰》在同类节目的收视率已经排在第一位的情况下，在引以为豪的时候，我感到了深深的不安了，为什么？因为有时候明知道是作秀，但还是看得这么认真，这就是问题所在。

去相亲的人避免不了是去展示自己，有的可能还特别严重，能呆多久呆多久，这样曝光率会高些。还有就是有时候话说的狠一些，或者不合乎常理一些，可能也会有机会火一把。还有就是24个嘉宾，似乎范围也太小了。当然职业招聘节目会好些，毕竟不是找对象，而是找一个工作。

不管这些应聘者是找工作，还是公司老板在展现自己还是公司形象，现在的求职招聘节目还是有些问题的。

1、 求职者你在电视上展现的时候，如果是在职者，有一份工作在做，如何去现在的工作单位你怎么去面对； 2、面试者毕竟是面对很多观众，面对很多人，面试镜头拍摄，因此紧张是正常的。尤其是一些内向，不善言辞的人，这种面试方式不太合适。影响发挥。

3、主持人太影响了面试者。大家应该知道我说谁了。他是张绍刚。其实他被顶到了媒体的顶峰浪尖，被很多人批判，我也不是很认同他，但是我觉得人与人之间有一个相互的尊重，这里面给我一个很大的启示，从职业规划和职业定位的角度，他以前是做法制的评论，大家都知道，他适合做这类的评论，但不适合做在两个对象中间做一个桥梁沟通性质的主持人，大家明白我的意思吗？因为他不适合做沟通和桥梁的作用，这类的主持人让我想到了李响。大家看到他的主持，你们会了解，他的主持是把时间更多的时候给了求职者和职场达人、企业的沟通，他只是做了桥梁的作用。但是有30%的时间是被张绍刚给拿去了，当然我也很尊重他在法制节目的造诣，但是他不适合在这个节目中出现，所以徐小平在微博上发了一句话说“《非你莫属》的主持人应该要换了”，他也是搞职业规划的。

写到这，我还是想起我的学生自己办的校园版职来职往——华农有才。因为一切都似乎更合理些，尤其比非你莫属。主持人懂得沟通，更好地让面试去发挥。面试官更多的是建议和评价，没有太多的痛批。还有就是••••• 大家看看视频吧！首届华南农业大学“职来职往”——华农有才！ 对于面试者，有几个TIPS：

 1 忘记掉这是录制，就当是一个正常的面试就好。

 2 实现准备好自我介绍和一些迎合职位素质和要求的事例

3 坚持做正确的事情，说正确的话，如果觉得别人的话不是才合适或有问题，其实可以委婉地发表自己的观点，尤其遇到张绍刚！

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