作者：姚克明   发表日期：2009-4-8 19:17:34   来源：中思网

最近，QTV《民生开讲》做了一件大好事：举办了一个有关大学毕业生怎样去求职问题的系列讲座，回答了求职过程中已经遇到和将要遇到的种种问题，解了广大莘莘学子们的求职之痒。我一连看了六七天，假若我有求职的孩子，那我也一定要让他系统地把这套节目看全了、看懂了、看明白了！因为它实在是太切合实际，又太切中要害的了！

我觉得，这套系列“开讲”之所以办得好，有这么几个优点和特点：

讲解人选得好

讲解人李震东，是中国大学生成功就业咨询网的网主，哈尔滨伯马就业教育研究院的院长兼首席顾问，是中国第一个用广告推销自己的“吃螃蟹”的人，是把指导大学生就业作为一生事业的开创者、拓荒者和先行者。

从他不紧不慢沉着稳重的讲解中，尤其是从他对大学生求职主客观方面问题的透彻了解中，我们确实可以深切体会到他的确是堪称这方面的行家里手。他能讲到人们的心坎里去，讲到各个环节的细枝末节中去，可以使大学生在求职的过程中，少走许多弯路，多添许多光彩。

比如，应对面试时，他能在人们司空见惯的发型、穿戴、握手、鞋袜以至到对话中眼睛应看对方的部位等这些琐事中，都能讲出悟出一番道理，帮助大学生在求职时，不仅能免去尴尬，而且能意外长分，能使毛头小伙在考官面前应对自如落落大方。

开讲的实践表明，李震东在这些求职方面是有丰富的积累和经验的。否则，就不可能深入到求职的方方面面中去，作出中肯、细致、深入的分析，提出明确的目的、原则、方法和注意事项。看来，这个讲解人是选对了！

问题抓得好

这里面，包含着两层意思：一是着眼于全局，看大学生求职中有些什么问题；二是着眼于个体，看大学生求职中有哪些不足。然后，挑出带普遍性的问题设置课题。

从总体看，这套节目设置了4个专题：一是科学的就业观；二是简历的设计；三是面试技巧全攻略；四是面试中的礼仪要求。尚未开讲的，还有职业生涯规划和创业改变命运。

从已经开讲的情况来看，这个设置是颇具匠心的。简言之，它涵盖了大学生就业过程中不可绕过去的种种问题或“拦路虎”。比如，在科学就业观中有个重要问题，就是就业方向问题。李震东说，从以往大学生就业情况看，完全选对的仅17％，相关的占34％，擦边的占25％，完全不对口的占24％。从个人愿望来看，完全对的6％，基本对的60％，无所谓的28％，全不对的6％。

李震东和主持人针对大学生的这种状况，为了帮助大学生选准就业方向，使其更适应现实情况，提高其面试的合格率，甚至有超水平的发挥。他还就4个专题的内容作了进一步的细化，使其更有针对性和合理性。因而，让人听来很解渴很过瘾，真正挠到了痒痒处。

回答得也好

问题选准了，就提供了大学生求职成功的可能性，但要把可能性转化为现实性，实现被录用的目的，关键性的一步是要把方方面面的问题一一化解了。这就是说，不仅要科学地提出问题，而且更重要的是要准确、细致、周到地回答问题。这一点，李震东在整个讲述中，都做得很出色。

比如，写简历，李震东说，有90％的人不合格，不是太长，就是有水分，不会突出重点，不会表述自己的优点。他说，最重要的是要知道写简历的目的，即：“赢得面试”4个字。

简历不要写成六七页，最好一页，着重写好：1，社会实践，实习、兼职情况，突出适合什么位置；2，适应的专业；3，那个院校的；4，英语状况；5，特长。

写的时候：一要诚信、忠诚，让人感到有责任心；二要恳切、完整，让人有总体印象；三要有良好表达，让人一看就明白。

基本原则是：一、真实；二、简洁；三、重点突出；四、个性突出。他说，简历准备时间越长，准备越充分，成功的可能性就越大。反之，亦然。

总之，这是一个令人称赞、叫好和满意的节目。有兴趣的网友，不妨抽空看看。

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