思考与情感的维度，是我经常思考的一个维度。因为，往往在这个维度上，在测评的时候容易发生偏差。因为MBTI理论观察的是一个人最自然，最天生的一种性格状态，这种状态没有经过环境的影响，反映的是自我最惬意的一种行为状态。思考与情感的维度，在工作环境中，我们往往被要求多点思考，少点情感，因此，如果没有很好的指导语言与测试环境，这个维度往往会变成思考的倾向。但是，我要指出的是，MBTI测评希望能够反映您的真实性格，因此，在测评的时候，应该注意调整自己的形态，以第一反映进行题目的选择。

思考与情感维度，反映一个人进行决策的时候会采用的方法：

• 思考的人，用头脑做决定；情感的人，用心灵做决定；
• 思考的人，追随逻辑；情感的人，追随个人的信念；
• 思考的人，关心的真理公平与原则；情感的人，关心的是关系和谐与价值；
• 思考的人，置身事外考虑问题；情感的人，置身其间看待事物；
• 思考的人，具有长远的眼光；情感的人，关注眼下以及个人的观感；
• 思考的人，本能带有批评性；情感的人，本能带有欣赏性；
• 思考的人，善于分析与计划；情感的人，善于理解他人与事物。

思考与情感，并没有好坏之分，只是一个性格维度的两个方向，但往往在现实工作环境中，我们被要求多点思考，少点情感。我承认思考有助于某些工作的顺利展开，但是，情感对于另外一些工作却是不能缺少的，比如，教育，咨询辅导，医疗，人事等。

MBTI强调发现你天然的，自然的性格，所以，你应该正视并接受你的性格特征，这是上天赋予你的礼物，只要你合理加以运用，配合你的知识与技能，必然也能够为你的生涯带来很大的不同。

在下一篇连载，我们将来研究判断与认知的维度。

一苇网现在提供免费的性格与职业发展测评作为推广职业规划辅导的手段，大家可以到http://www.yiiway.com/YPCA/default.aspx 的页面上进行免费测试。

 一苇网 一苇堂 转载请注明出处 一苇YPCA性格与职业发展测评