“生活型”职业锚，是综合了职业与家庭关系的一种职业定位。在一苇网YCAS职业锚测评的统计学信息中，主导职业锚是生活型职业锚的越来越多，是不是目前的社会的价值观已经变得倾向于在职业之中，希望能够获得与生活的平衡？

虽然选择生活型的人很多，但是，就像职业锚测评所指出的一样，这是您内心深处的一种价值观，一种观感，当您实现了财务自由之后，可能会倾向选择的一种生活或工作的模式。举个例子，如果你突然中奖500万，这个时候，不同职业锚的人的表现完全会不一样了。生活型人想到的是旅游度假买房子；创业创造型的人想到的是终于有一笔资金可以让自己着手一个全新的事业；技术职能型的人可能存了起来；自主独立型的人，更加“有持无恐”，老板算什么，我想做什么就做什么，大不了回家吃利息。。。。

生活型的人，希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供“足够弹性”的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升或调动，来换取三者的平衡。相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。

生活型职业锚 是综合了职业与家庭关系的一种职业定位。生活型职业锚现在变得越来越普遍，因为作为家庭主要成员的两方必须同时关注两个同样重要，但是有可能就是不同的职业选择。如果您在生活型方面的得分相对最高，意味着您不会放弃任何有助于整合或平衡个人的需求，与家庭的需求，或者与您职业的需求的机会。您期望那些与生活工作重要的因素能够相互融合成一体，因此，您也愿意去发展您的职业生涯以提供足够的灵活性满足这种融合。

1. 工作类型：您希望为生活而工作的，而不是为工作而生活，所以在工作上，您不会多做一点点份外之事。您期望您的工作内容是明确的。

2. 薪资福利：您不追求通过加班或参与项目的方式获得额外的收入，您追求属于您的那一份明确工作任务的所得。对于您来说，这份薪酬福利已经能够使您正常快乐的生活，而额外付出的努力获得的收入反而得不偿失。 

3.工作晋升：如果职位的晋升可能会带来对于生活家庭的负面的影响，您会毫不迟疑地拒绝；因为成功对您来说，不仅仅是在工作，而更是在生活与家庭上。

4.最佳认可方式：弹性的工作时间安排可能是对您最有效的奖励。您不希望承担超出最低工作要求之外的其他工作，所以您也不会期待除了薪水以外的其他奖励。在您表现出色、工作高效的时候，如果能给您一个最大化非工作时间的机会，这将是对您最大的奖励！

生活与工作需要进行平衡。为什么这么说呢，行为理论指出内在行为模式与外在行为模式的不统一是职业压力的来源，如果这种压力在生活中还不能得到舒解，久而久之，就会产生心理问题或疾病，生活型职业锚的人们，当你们还不得不在职场打拼的时候，记得8小时以外，还有16个小时可以让你做主！

一苇网现在提供免费的职业锚测评作为推广职业规划辅导的手段，大家可以到www.yiiway.com/ycas的页面上进行免费测试。

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