“安全/稳定性”职业锚也是以个体的动机与需求为中心。安全/稳定型职业锚的主要关注点是争取一份稳定的职业，这种职业锚也显示了对于财务安全性（比如养老金、公积金或医疗保险）、雇佣安全性以及地区的选择的重视。这种稳定性也可能意味着雇主会以此来交换个体对于组织的忠诚与对于工作的热情。

尽管个体也可能因为才干获得在组织内的提升，但是他们可能不太在意工作的内容或者是否能够得到职位的提升。每个人都会有确定的安全与稳定的需求，特别是在财务压力过大的时候；但是，安全/稳定型职业锚的个体总是关注于围绕着安全与稳定构建全部的自我形象。他们只有在已经获得职位的成功以及确定的稳定性后才能够显得放松。

file:///C:/DOCUME~1/MICHAE~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif职业锚理论 职业锚测评技术连载－5" />         工作类型：您希望获得一份长期的稳定职业，这些职业能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活，这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的，有可能的话，您会优先选择政府机关，医疗机构，教育行业，大型的外资或国有企业。

file:///C:/DOCUME~1/MICHAE~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif职业锚理论 职业锚测评技术连载－5" />         薪资福利：您不追求一份令人羡慕的薪金，而更在意稳定长期的财务安全性。对于您来说，除了固定的薪资，您还在意福利的结构，包括各种保险，公积金，休假，固定投资等等。

file:///C:/DOCUME~1/MICHAE~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif职业锚理论 职业锚测评技术连载－5" />         工作晋升：对于您来说，追求更为优越的职业或工作的晋升，如果意味着将要在您的生活中注入一种不稳定或保障较差的因素的话，那么您会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对您来说是更为重要的。

file:///C:/DOCUME~1/MICHAE~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif职业锚理论 职业锚测评技术连载－5" />         最佳认可方式：来自组织对于您长期贡献与经验资历的表彰是组织对您最佳的认可方式；而一份长期的或无固定期限的合同，或者组织提供的完善的家庭保障计划，将是对您最好的激励方式。

安全稳定型的职业锚可能是现在最普遍的一种职业锚类型了，尤其是在财务还没有自由的阶段，个人往往会对于安全稳定职业抱有期望，面对大的环境，经济的不稳定因素，家庭的负担，往往这种类型的职业锚就呈现在了上面。但坦白地说，这种类型的职业锚往往也是一种假象，是一种迫不得已的选择而已。

很多性格特征的人都会产生这种类型的职业锚；基于DISC行为测评，我们也发现高S与高C在发展成为安全稳定型职业锚，有统计学方面的意义。高S追求稳定，高C追求服从，正好也切合了这种职业锚的一些特征吧。

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