善变的用工制度和无奈的工人。
(2010-05-27 22:28:38)
标签:
就业法律用工制度监察部门工人中国李诺言杂谈 |
分类: 诺言诺语 |
文/李诺言
这几天的新闻基本上和工人有关,这在几年中的新闻报道中,也是非常难见的怪事之一,今天就看见了广田的工人因为工资的问题而集体停工了,这也是第一次为这些工人感到高兴吧,他们终于懂的用何种方法来维护自己的权益了,这也是非常难得的事情,记的有一年看见美国工人全国大停工的新闻后,感慨这些美国的工人真不知足每天平均工资超过了一美圆可还天天闹停工,看看世界第二经济体系的中国,工人人均工资还不如一美圆还在死卖命的工作,最后长大了改变了以前的看法,美国的工人真是会享受,至少工会能让他们享受到工人该有的待遇,而中国工人也同样在享受,享受着每天十二个小时汗流浃背却领着每小时不足一美圆的工资。
中国的任何企业都是比较有意思的企业,也是想象力比较丰富的企业,表面装着一套,里面做着又一套,不要看这些企业家在公共场所是人,可出了场所后就露出了非人的本性,这就是中国企业家给我留下最真实的面孔,在一些劳动检查部门面前再三承诺,保证工人的利益不受到侵害,可当劳工监察部门的人一走,这些老板做出一些令上帝都会觉得这是一件不可能是人能想象出来的事来制裁工人,例如什么加班协议书或加班有奖励等比较变态的事情出来,这些变态的事情总会遭受到一些工人的反对的,可是反对归反对,你不签字可以马上结工资走人,这些工人为了这碗饭也不得不签定那些对自己不利的协议,按照现在比较流行的话来讲,那就是工人被协议了。
记得我在广东实习的时候,也进过一家电子上实习,那家电子厂和中国其他的厂一样,只不过这厂是以小时记钱的其他的有些厂是按照生产数量来记钱的,通俗一点讲就是一个是记时的,另一个就是记件的,这对于很多进过工厂的人而言,他们或许更有发言权,在这个厂每天的工作小时是以八小时计算的,可八小时后老板要求加班,但为了不给劳动监察部门落下口实,就口头对员工们讲加班是自愿的,我和出来实习的同学可能就看见“自愿”二字了吧,有几天晚上没有去加班,对于才出入社会都才十八岁的青年而言,肯定不愿意在一个产生孤独的地方多呆上四个小时的,结果就被组长教育了,组长教育完了生产课的课长又来教育了,说了一些非常奇怪的话“不加班就走人”之类的非人语,这个时候我终于晓得“上有对策下有政策”这句话的另一个解释了。
我们这一代人和上一辈在选择工作的时候,是非常注意自己权益的,例如工资又不够高,还要被迫做出一些上班不能手停的事,这是不可能的,人不是机器,就算是机器也有休息的时候,不要老说“加班多工资就多”,这是什么狗话。说这话的企业不用多看一般情况下基本工资都是很低的,他们也只能用这种方式来折磨工人,除了这些方法以为企业的老板肯定就没办法了,可谁叫这个国家的工人是世界上最廉价的工人呢?不要看国家的GDP是如何如何的高,要知道那么高的GDP是用那些工人很廉价的工资垒起来的,这在其他高GDP的国家是不能想的,要是那些国家的工人工资低了,后果你敢想吗?那是不能想的,出现了让工人不能生活的工资,那工人也会让你损失巨额财产的。
“有中国人的地方就有超廉价力,有廉价力工人出现的地方那肯定在中国工厂”,这是我和同学聊天时说的,的确中国工人的超廉价是全世界著名企业都知道的,这也是没有办法的事情,这是几百年来几乎没有改过的事情,明朝是这样,清朝也这样,文明的世纪也这样,工人们为了维护自己的利益不受那些所谓“资本家”的侵害,就成立了不知所云的工会,这个工会的“头”是工厂领导安排的,本以为有了工会的存在工人的利益就能得到保护了,可惜当工人有事找工会的时候,就出现了小事招魂,大事挖坟的笑话出来,只要是小事工会的“头”肯定不在,但出现大事了工会的头也不会出来,这就是中国的工会,我不知道它的存在是在为工人的利益而存在吗?还是借工会的名义继续剥夺工人的权益。
五一劳工节的时候,我听到了这样一首歌曲“咱们工人有力量”,的确工人是有力量,这些工人的力量也只存在电脑上、MP3里,工人有力量就不会存在廉价了,看看那个国家的工人会说自己有力量?有力量的工人也只是被剥夺的对象,那能叫有力量吗?不能,有力量的工人上班可以喝点咖啡提升,没力量的工人去厕所还要打报告请假,工人其实也很无奈吧,当一些厂的用工制度有问题的时候,他们会去找劳工监察部门,可最后才发现劳动监察部门的人和该厂的老板很熟,每次来看看之后就走人,害的工人们最后也不去找劳动监察部门了,不然又要在工厂看儿子给爹拜年了,工人们也只有每天不停的加班不停的工作,为了实现进厂那一千多元的工资,他们也只能忘我的工作,久而久之工人变成了机器人,除了拼命的工作以外,这个世界开始与他们脱轨了。
中国的用工制度是比较混乱的在加上工厂存在着需要不利于工人的事情,基本上是没有人愿意去管理的,试问谁想去得罪一个比个人纳税还要多的企业呢?肯定没有现在没有,将来也不会有,只有用工制度改善才会出现对工人有利的事情,这需要国家有关部门强制性的态度,只要态度坚硬了,工厂也不会做出一些违法劳工法的事情出来,这样工人的利益得到了保障,“那咱们工人有力量”也不会是歌谣了,真希望善于变脸的中国用工制度不在学川剧一样变脸,在怎么变也博不到工人的欢心,只会让工人更加的无奈小丑的脸还是那么丑,制度依然那么旧。
2010.5.27