文/李诺言

核心提示：网友发帖称“温州市龙湾区安排干部子女就业”。记者联系发帖人，见到“温龙人劳[2003]8号”文件，文件名为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》，规定“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”。

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看到这标题就觉得这新闻的轰动效果肯定会引起不少的群众议论，其中最热的讨论点绝对是领导的子女为什么能被事业单位列为报考对象，其实只要知道利益关系，就不难看出为什么会有这样的新闻横空出世。

我有一朋友是某事业单位的正式员工，他毕业没多久就直接去了事业单位，他比那些临时工可幸运多了，有几次在一起聊天的时候他总会向我炫耀，他告诉我只要靠点关系，打点钱就能进这样的单位，我肯定会问他，打点钱打给谁，他直言不讳的告诉我，就是请某些领导吃吃饭就能搞定了，其实大家仔细想想也不能怀疑的，毕竟中国有很多事情都是饭桌上解决的，例如某某合同等等，不要看开始的时候，那人的嘴多硬摆出一副打死也不签的态度出来，可一到饭桌上，那人强硬的态度也就随着几杯酒下肚而卸了，那合同也就签了，我朋友就这样进了一事业单位，其实他进事业单位也是用了金钱，也难怪说金钱是无所不能的。

如果他就这样进了事业单位其实也没什么值得我兴奋的，值得我最兴奋的是我另一个女性朋友，她竟然在一事业单位当上了正式的文秘，要说她的文凭也不过是一中专的，而中国硕士博士如云的情况下，为什么她能进事业单位呢？其实不用我说别人就知道了，肯定是靠她父亲的光辉才能进去的，她父亲是某某局的领导，要知道她进的这个单位，每年都会向这样的领导申请一些费用，你们想，如果这样的单位没有一位是领导的子女或亲戚，从申请到批复下来的时间肯定会很长，毕竟领导办事效率都是一定的，但如果这单位有了这样一位领导子女或亲戚的话，那只要子女在家跟自己的父亲或者母亲等等说一下,那不用一周子女或亲戚所在单位的申请肯定能批复下来，速度绝对比火车行驶在公路上的速度还快。

不但事业单位存在这样的现象，而在其他的国企也存在这样的现象，一般人肯定是不容易进去的，但你只要懂得变通的情况下，你肯定能进去，变通的方法有很多，其中最重要的就是金钱和权利，如果你家的亲戚有一位是分管这国企的，那你进去也无非只需要他动动笔，签下字就能进去了，也不用进行所谓的人事考试等等。

这样的现象可以说在中国真的很普遍，普遍到了什么程度呢，可以跟我们的义务教育相提并论了，要知道学生在义务教育的时候如果犯了校规等，就可能会被直接开除，而这些领导的子女或亲戚犯了错，只需要写点检查，他们家的亲戚在沟通一下就绝对不会有太大的变故，除非出现重大的事情，而这些事情对那些子女来说是不怎么可能会发生的，毕竟他们进去了也不过只是挂着正式员工而不是科级等职务。

领导子女为什么能那么容易进所谓的事业单位和国有企业呢？这是因为这些单位或者国企肯定会有对自己有利的地方，或许有人会直接的反驳，那对自己无利的地方为什么也能进呢？那是因为这些事业单位和国企的领导怕他们的长辈，不想给他们落下一些不好的口实，毕竟官场也不是那么容易混的，你看混的好的也就那么几个，他们懂得变通所以混的好，如果不懂得变通，那你也只是一个没人理睬的司令而已，所以说那些子女进事业单位其实也是自然的，自然到我都不能感应到这个星球还有自然学这一学科了。

2010.1.08