潇匀你好，这次冒昧写信给你，不是感情上的问题，而是工作上遇到一些疑问，想听听前辈的意见。

事情是这样的，我新进入了一个家族管理的集团企业，我所在的公司的总裁在我进入公司不久就单独和我聊了很多，主要是想我能站在他这一边，因为公司现在内斗厉害，其中有一句话我记忆犹新，他对着我说：“实不相瞒，我是董事长的女婿。”当时我听了就有点傻了。事后我越想越觉得既杯具又洗具，杯具的是，作为一个公司的总裁，以这种方式来拉拢人，实在让人很无语了；而洗具的是，想想他在说这句话的时候，难道不知道我早就知道他的身份了吗？这种事情，公司里面肯定是第一时间就会传开的，更别说，我是他对立的一个副总招进去的。

其次，这位总裁还带头贪污，他手下有几个亲信，都是和他同流合污的，虽然现在已经被公司查出，但是作为“女婿”身份的他，依然没有被公司开除，时常还堂而皇之的出现在重要会议之中，也会时不时的插手管一些事情，而且往往都会越管越糟。所以我萌生了退意，如果公司做不了一些决断，一直维持这样的现状的话，未来也只会越来越糟。

并且现在的公司还是不断出现暗中勾结陷害的事情，很多事情如果能当面摊开来说，和互相提出对方的不足，那说明这个公司很民主；但是如果不能当面来说，而是要通过小报告或者编造故事来陷害，那这个公司就彻底沦为一个“暗战战场”了。

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潇匀回复：

从你的文字表述来看，可以看出你其实已经有了自己的想法，只是还缺乏一些能站在身边支持你的人，对于我的建议想必会和你自己的决定是一样的，因为从你描述的情况来看，只要稍微有点正义感的人都会觉得谁是谁非。对于你们公司这位总裁的行为，只能说是让人看不起，而且他娶到了这位董事长的千金，想必也是为了自己私利考虑才娶的，做人做到这种程度也算是极品了，看不起他已经不需要理由了。

当然，不是所有人都只为自己考虑的，自私自利的人虽然有，但绝对不是全部。世人喜欢用“人不为己，天诛地灭”这句话为自己的自私自利开脱，可又有多少人知道这句话的真实含义呢？在佛家用语中，为是修为的意思。其义就是，人不修为自己，天理难容！而很多人却解释成：人不为自己牟私利，那么天地就会诛杀他。这个意思明显不通，要知道，老天爷在中国人眼中可是公平的化身，怎会如此糊涂？

中国古人的处世哲学，强调无我无欲，反对突出自我与自私。以现代文明的视角来看，古人宣扬的灭私欲存大义，不允许人有丝毫的自私心，当然有不可取的一面。因为自私是人类的天性之一，没有自私自利就没有热火朝天的干劲，每个人都会丧失积极性。但另一方面，如果我们任凭自我意识泛滥，将自私自利作为行事的主要标准，这样必然被人不耻，在生活中难有朋友，工作中难寻合作者。

退一步来说，即使我们承认自私自利是人的天性，但也要掌握一个度的问题。中国人做什么事都讲个“度”，一旦突破这个度，就会物极必反。如果你在现实中过于自私，就必遭众人的一致排斥和反对，这样的话，不仅私利追不到，反而连自己已有的利益也要原样吐出来！

自私自利的底限是不应该建立在别人的痛苦和损失之上，而是以人之常伦的做法去实施，正所谓“己所不欲，勿施于人”。所以我觉得，就算是出于个人的私利目的，那么至少也要以“互惠互利”为前提才可以，只有这样才能受到世人的支持和推崇。所以，现代人自私自利不是什么不可以的事，但一定要注意掌控底限，坦坦荡荡地去努力奋斗，光明正大地打拼自己的一片天地！

　　在具体的处世中，务必坚守以下两点：

　　1、自私的底限是不要伤害到他人

　　如果我们的利益建立在别人痛苦的基础之上，就会被人唾弃和鄙视。某公司的一位经理，为了讨好总经理，也不征求大家的意见，就自作主张地宣布国庆假期取消，让部门的所有员工都留在公司加班。这种行为就是为了自己的利益，牺牲他人的正当权益，踩着别人的肩膀往上爬。所以切记，自私的底限必须是维护自我的正当利益，不可伤害他人。同样的，抢自己手下人的功劳，也是不可取的，要学会把责任留给自己，把功劳让给他人。

　　2、自私的容忍度是不要影响团队合作

　　“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”的故事，我们都知道。三个人都不想吃亏的自私心理，造成了这样的结果。一个和尚时，他只能自己挑水，所以有水喝；两个和尚可以一起抬水，谁都不能偷懒，也能喝上水；三个和尚时，都盘算着让另两位到山下受累，自己留在庙里休息，结果就是三个人都不想动屁股。这种自私不但自己捞不到好处，还大大地影响了团队的利益。