案例一，生育保险缴费时间精确计算到天。

当事人自述：

    女职工是2011年7月份开始交的生育保险，2012年4月生育。咨询是否符合连续缴费满10个月要求？是否可以申请生育生活津贴。

当地相关部门经过调查了解，作出如下答复意见：

    新参保单位或已参保单位新录用的人员办理生育保险参保手续，连续缴费满10个月后，符合计划生育政策规定分娩、流产、引产、计划生育手术的，享受生育医疗费补贴和生育生活津贴待遇；连续缴费不满10个月的，自缴费次月起只享受生育医疗费补贴待遇，不享受生育生活津贴待遇（文件中所规定10个月是指，女职工生产前连续缴费满10个月，即生产当月为第11个月）。

案例二，生育保险在计算“连续缴费满10个月”时，首次参保，补缴无效。

当事人自述：

    女职工单位于2011年5月交五险，6月份补缴5月份医疗保险和生育保险，2012年3月生育，一共交了11个月的生育险，但是医保中心工作人员说，此情况不符合连续交满十个月的条件，在缴费期间，单位未欠费，未中断。为什么不能享受作为一个女职工应得的待遇？

当地相关部门经过调查了解，作出如下答复意见：

    经核实，当事人单位于2011年6月2日为其办理的参保手续，并补缴了5月份保费。根据市相关政策及沈人社发〔2010〕116号文件规定：生育津贴待遇审核期从实际参保缴费时间起算，不包含补缴时间；连续缴费满10个月后符合生育保险规定分娩、流产、引产、计划生育手术的，可享受生育生活津贴待遇。因此，当事人应从2012年4月1日起享受生育津贴待遇。

分析：

沈人社发〔2010〕116号文件全文如下：

关于完善生育保险有关政策的通知

沈人社发〔2010〕116号

各有关单位及参保人员：

为完善我市城镇职工生育保险政策，进一步强化基金管理，根据基金运行情况，调整城镇职工生育保险待遇有关政策。现将有关事宜通知如下：

一、调整生育生活津贴计发办法

自2010年12月1日起，新参保单位或已参保单位新录用的人员在办理生育保险手续后，连续缴费满10个月后符合生育保险规定分娩、流产、引产、计划生育手术的，可享受生育保险待遇（即：享受生育医疗费补贴待遇和生育生活津贴待遇）；连续缴费不满10个月的，自缴费次月起只享受医疗费补贴待遇。

二、退休人员享受生育保险待遇

已随单位参加生育保险的退休人员，其单位破产或以销号方式转制后，按照政策一次性趸缴十年医疗保险费的，其退休人员仍可享受生育保险的医疗费补贴待遇。

三、自2011年1月1日起，未参保的用人单位均应按生育保险有关规定参加生育保险。

四、此前发布的政策与本通知有不一致之处，以本通知为准。

沈阳市人力资源和社会保障局

二〇一〇年十一月二日

    由上可见，文件中并无“生育津贴待遇审核期从实际参保缴费时间起算，不包含补缴时间”的原文表述，但笔者认为相关部门在解释此文件时的上述说法，符合文件中“办理生育保险手续后，连续缴费……”的精神。“连续缴费满10个月”这一条件的制定即是为了防止产前突击参保。