（图为王思铁在富顺县万寿镇青山村检查考核扶贫工作。记者 冉昌龙摄）

2016年1月13日至15日，省委“市（州）干部驻村帮扶工作督查考核”第六组组长、省扶贫移民局领导、省扶贫外资中心主任王思铁率省直工委副调研员颜敏、省扶贫移民局机关党委岳光佳一行赴自贡市开展督查考核工作。

王思铁一行先后在富顺县周安村、大安区黄桷村、沿滩区白罗村召开村民代表、村干部、“第一书记”、驻村干部座谈会，听取了他们的意见和建议。先后走访了富顺县青山村文明芬、邓建书，大安区黄桷村胡开华、李登源，沿滩区曹湾村周万友、郑俊发等多个贫困户，与他们亲切交谈，共商脱贫之计。先后在富顺县福善镇、市直工委查阅了干部驻村帮扶工作档案材料，还在沿滩区白罗村查阅了“第一书记”、驻村干部工作日志、台账、建档立卡等的相关资料。先后听取了富顺县、大安区、沿滩区有关精准扶贫、干部驻村帮扶情况汇报；参加了自贡市干部驻村帮扶工作汇报会，听取市委常委、秘书长吴丕关于《自贡市干部驻村帮扶工作情况汇报》。

在听取“自贡市干部驻村帮扶工作汇报”后，王思铁充分肯定说，通过两天访、看、谈、听、阅，总的来说，自贡市干部驻村帮扶工作用一个字概括、评价，就是“好”，两个字就是“很好”。一是组织领导好。市、区县、乡镇党委高度重视，认识深该到位，工作机构建全；建立健全相关制度，做到机构、人员、制度、责任落实，形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的脱贫攻坚强大合力。二是干部到位好。全市共组织495个市、区（县）部门单位和中、省驻市单位参与扶贫攻坚，选派干部643名，做到113个贫困村驻村帮扶工作“五个一”全覆盖。三是工作干得好。市、县、乡、村四级书记一起抓脱贫攻坚，制定工作方案，落实帮扶措施、强化工作管理、加强督查考核；“第一书记”、驻村干部真抓实干，做到一手抓精准扶贫，一手抓村域发展；群众满意度、获得感强。四是探索创新好。市里的“组团式”帮扶，避免了扰民现象；沿滩区为每个贫困村增派1名驻村社保员，做到“六有”；探索散居贫困户帮扶机制，创新帮扶工作“六个回头看”等，对面上脱贫攻坚、干部驻村帮扶具有普遍意义。五是宣传引导好。通过上党课，院坝会、党员大会、村民代表会和入户走访等多种形式，宣传脱贫攻坚政策措施，回应群众殷切期盼。编印《干部驻村帮扶工作手册》发到每个帮扶干部手里等，营造脱贫攻坚、驻村帮扶的良好氛围和社会环境。

王思铁指出，开展干部驻村帮扶是中央和省委的重大部署，是脱贫攻坚、全面小康的内在需要，是联系群众、锻炼干部的必然要求。按照中央和省委要求，进一步做好这项工作，一要抓好巩固提升，“第一书记”、工作组必须持续驻村，既要待得住更要干得好，做到精准扶贫、村域发展、基层党建一并抓，三个成果一起要。二要理顺工作关系，如精准扶贫与村域发展、“娘家（派员单位）”与“婆家（贫困村）”、“把脉（贫困成因）”与“下药（帮扶措施）”等的关系，既重点突出又协同推进。三要加强理论武装，坚持用习近平总书记关于新时期扶贫开发的重要战略思想武装头脑，深入领会其“为民情怀、精准扶贫、求真务实”的灵魂和精髓，做到内化于心、外化于行，以此指导实践、推动工作。四要强化责任担当，以习近平总书记最近关于“四铁”干部标准和努力改进“五风”要求约束自己，自觉避免脱贫攻坚中思想贫困、作风贫困、能力贫困和理念功利化、工作军事化、管理工厂化的倾向，勇于担当，把驻村帮扶工作做得更好更实更有效。五要提高帮扶质量，“提高扶贫质量”是党中央确定的今年扶贫工作重点，帮扶工作在省委的坚强领导下已有坚实基础，今后一个时期的重点是“提质增效”，当前特别应在提高思想、导向、用心、工作和党建质量上下功夫，“第一书记”要围绕扶贫抓党建，“推进全面治党向基层延伸”，助推脱贫攻坚，深化驻村帮扶。

自贡市直机关工委书记李绍彬、副书记黎蓉、市农办主任倪跃松、副主任张登华，以及富顺县委副书记郑小清、大安区委及沿滩区委常委组织部长余泓、李伟等陪同督查考核。