[原创]四川：问责“大错不犯，小错不断”者有新招

文/王思铁

对公务员中那些“大错不犯，小错不断”的咋个办？近日,四川省出台施行《四川省行政效能告诫办法（试行）》和《四川省行政效能投诉处理办法（试行）》。

行政效能告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。四川的《告诫办法》适用于全省各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织中的工作人员。其中规定，一年内被告诫一次的，年度考核不能评定为优秀；一年内被告诫两次的，年度考核不能评定为称职及以上等次；一年内被告诫三次的，年度考核评定为不称职。对被告诫人员，可视情况给予组织处理。

《投诉处理办法》规定，行政效能投诉处理工作，实行归口管理、分级负责，各级行政效能投诉处理机构负责本地区、本部门行政效能投诉处理工作。省监察厅有关人士介绍，《告诫办法》为行政效能建设中“大错不犯、小错不断”现象提供了有效的问责办法，是对我省行政问责制度体系的进一步完善；《投诉处理办法》则理顺了行政效能投诉和处理程序。