泛微在自己的网站上做了一个人才招聘的广告，开始没有太注意，后来点击进去一看，不由得大吃一惊：

1、几乎涉及了中国全部地区；

2、每个地区的招聘职位都是销售经理、渠道经理、项目经理、销售助理；

3、每个职位的招聘人数都是“若干”。

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这个招聘广告很让人费解：

1、泛微现在多大的规模，能一次招聘这么多人？根据其同行的规模和其业务能力的推算，泛微现在顶多也就200来人，可是这么大规模的扩招，如果每个职位来一个人，也有71个人，每个职位来2个人就是142人，他吃得下么？难道都是兼职？

2、难道是要把现有的各地区的销售人员全部换血？

3、每个地区销售经理和销售助理的招聘人数都为“若干”，这是什么意思，难道每个地区都有很多销售经理，每个销售经理又配备若干销售助理？用不着吧。

4、每个地区甚至每个城市都招聘若干渠道经理，一个地区一个渠道经理都不够用？看来协同厂商要发大财了，这个市场太大了。

5、一次招聘这么庞大的销售队伍，却不招聘一个技术开发人员，这不是说明现有的销售人员太烂，就是说明现有的技术人员太闲。

也许，招聘是假，广告是真。通过招聘来做广告的事情我们见得多了，即宣传了名声，又美化了形象。

招聘广告嘛，招聘数量可以随别写，招聘要求也可以随便写，反正也没人查，有人投简历也不用管。大家一看，哇，全招博士呢，这个公司可真有档次。:-)