（四）

易评论、于作家正在谈事，孔博主上。

孔博主：老易、老于，职称评定又要开始了，你们赶紧准备材料吧。

易评论：不参加。简直是钓鱼呢，拿这么一个虚幻的东西，让大家争个不亦乐乎。如果上级公平，就该按业绩数据来决定谁可以评级。我不参加。

于作家：老易，这是你不对了。本来你去年就该评副高了，可是来了一个做生意的，连字典都不大会查，可一下就被任命为副主任，还套改评了副高。再说你要不申请，我们资历比你低的，可就报评时说话不硬了。

孔博主：易评论，我就服你业务功底扎实，你报名，我们支持你。

于作家：是啊，听说王教授有可能提拔，他一走做生意的有可能扶正，你评了副高，就有资格当副主任。在怎么说，编辑部总得有个懂业务的领导吧。

马经理上。

于作家（小声）：做生意的来啦。

马经理：大家在议论什么？

于作家：马经理，职称评定又要开始了。老易早就该评副高了，可是一直没通过，请你过来出出主意。

马经理转转眼珠。

马经理：这职称都是有名额限制的，按说老易这水平吗，早就应该破格提拔了，怎么会晚了呢？是不是被人顶了？

于作家急忙把马经理拉到一边，附耳私语。马经理脸色一变，又尴尬地笑了。

马经理：老易啊，要说你为我，噢，不是，为我们编辑部做了这么大的贡献，应该，无论如何，要评你。我跟你说啊，条件突出不是主要的，还要会做工作。

孔博主：马经理，你给讲讲，让我们学学。我们都是一群书呆子，开导开导。

马经理：评职称，一是社里要强烈推荐，二是要做评委的工作。就是说，社里领导真心推荐你，你就能行。

孔博主：怎么推荐，不是够条件的都推荐吗？

马经理：外行，都推荐，可是总是有重点吧。比如老易，业务是好，可你性子直，老是说话得罪领导。推荐的时候，领导说你好你才好，不说你好你真好也没用。

于作家：怎么让领导说好呢？

马经理：那就要送礼。礼多人不怪。

易评论：我不会送。

马经理：可也是，老易人太直，即使送，领导以为你设套，还不一定敢收。那就磨，天天到领导办公室谈心，领导到哪里你跟到哪里，让领导一天到晚都看见你，最后实在没办法，就重点推荐你了。

易评论：天天泡领导屋，还工作不工作？

马经理：等评上职称，可以更顺心更愉快地工作吗。

孔博主：天天跟着领导，不知道的还以为是领导秘书呢。

马经理：小孔，你这话就对了。让领导都感觉你是他秘书的时候，你的仕途就一帆风顺了。

易评论：唉。