一样的成功 不一样的方式

大多数的企业管理的书籍都会告诉你：制定商业计划、分析竞争形势、寻找投资人等等。如果你要找的是那样的书，那么把《重来：更为简单有效的商业思维》放回书架吧。《重来:更为简单有效的商业思维》呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。读完你就会明白为什么计划实际上有百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。你不必成为工作狂，你不必大量招兵买马，你不必把时间浪费在案头工作和会议上，你甚至不必拥有一间办公室，因为所有这些都仅仅是借口！

不管是作为中坚力量的企业家、小企业主，还是深陷工作中的职场中人、被炒鱿鱼的受害者，抑或是想要“脱贫”的艺术家，都能在这一页页中找到弥足珍贵的指引。

他们是IT客

贾森·弗里德(Jason Fried)，37Signals的合伙创立人，倡导软件极简主义，相信简约之美，尊重简单和坦诚做事，并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中，拥有一大批IT粉丝。

大卫· 汉森(David Heinemeier Hansson)，出生于丹麦，人称DHH，编制并创建了网络开发框架Ruby onRails，此框架让无数程序员受益，被称为是程序员的“基本开发环境”。

贾森· 弗里德（ J a s o n F r i d ）和大卫· 汉森（Da v i d Heinemeier Hansson）合伙创建了37Signals ——一家颇具魅力的，致力于创造简单、专一软件的网络应用公司，并将他们的成功实践经验融入《重来：更为简单有效的商业思维》并进行传播，他们打破了传统的企业经营模式，力求探索不一样的成功路线。

37Signals对于很多IT客来说，是一家非常迷人的公司，他们是网络上的另类新星，曾被《连线》杂志评为2008年十大最值得关注创业公司。37Signals在网络应用业界可谓是鼎鼎大名，拥有BaseCamp、Highr ise、Backpack、Campfire等知名产品。

公司开始于设计网站，并且为客户重构网站。2000年，他们创建了eNormicom站点。虽然37Signals的5个雇员都在芝加哥，但是他们却没在一起工作，大家都在自己的家里办公，使用自己开发的Campfire来沟通。37Signals制作产品从来不追求市场，而且创造自己真正所需要的东西，这些经过自身实践的创造在被投入市场的一瞬间就被众多具有同样困扰的人们接受，他们惊呼：“天啊！我们也想要这个！”

37Signals公司小、员工少，可以说并不是传统意义的互联网公司，但相对于疯狂招聘、大把烧钱而最终华丽落败的网络公司，他们却盈利颇丰！他们拒绝人数扩张、唾弃会议、没有预算、踢开董事会，甚至不用广告，在远离销售人员和“现实世界”的情况下生意依然红红火火。他们没有远大目标、不制定计划，他们坚信易于实现的目标才是最好的！

踢开传统 摒弃才会创新

《重来：更为简单有效的商业思维》将企业层层拆解，一直分析到骨子里，让大家明白为什么要趁现在赶紧扔掉那些传统的企业运营观念，通过重建的理论，人们可以从中了解到如何开始运作企业、为什么人们需要的资源比想象要少、何时投放新产品、如何透露消息、什么时候该雇佣什么人以掌控全局达到最终的成功。

现在，让我们开始吧⋯⋯