作者王娜蕾：2008年毕业于同济大学，现在人力资源部担任人事专员，组织培训和校园招聘。

“80后”是吃过油条豆浆又喜欢上肯德基、麦当劳的一代;
“80后”是玩过红白机到土星世嘉而最终喜欢上PS3的一代;
“80后”是看着闪闪红星上小学,蛊惑仔上中学,黑客帝国上大学的一代;
“80后”是小时候渴望有个一躺下就能闭眼睛的娃娃,到以能有一套芭比娃娃为荣的一代;
“80后”是喜欢变形金刚而又鄙视大头儿子小头爸爸的一代.

“EMC”是出生于美国本土文化又喜欢上国际化的一家公司;
“EMC”是做过家具生意而最终致力于信息存储架构的一家公司;
“EMC”是经历过IT泡沫经济,遭遇次贷危机而生生不息的一家公司;
“EMC”是初期渴望专注于高端存储到以成为存储巨头为荣的一家公司;
“EMC”是喜欢创新革命而鄙视墨守成规的一家公司.

从某种角度来说,EMC的成长正如80后的成长一样充满着朝气和勇气。
“他勇于创新,追求结果的卓越不凡.”
作为EMC新生代力量的80后人,由衷地希望:
(E)EMC = (MC) My Company (2) to the second power
with the effort from you and me.